關於中缽良治和石田佳久這兩方提交的高層名單，會前就已經交由各方過目了。
索尼的情況比較離奇。
CEO和CFO都先後辭職，但這還不足以平複大家對巨額虧損冒出來的憤慨情緒，不管紐約還是東京，主流聲音都要求更多的高層來負責這件事。
當然，這裏還存有對前掌門人斯金格派係清洗的意思。
最終導致的結果便是對12位集團高層的辭退。
再加上斯金格和井原勝美，這便是一共14位高層為索尼本次的巨額虧損負責。
與之匹配的是，索尼在全球將會再度開啟一波最少1萬人的裁員，但這個後話要等新CEO上任之後再施行。
在日企造假風波的這些日子裏，索尼也不全然混亂，還是達成了一些共識的。
關工廠，賣資產，砍業務，裁員工。
雖然與前兩輪處理危機的手段有些相似，但是，根據經驗所看，一定會起到一些立竿見影的效果。
至於新提拔上來的人能不能做好，還是那句話，已經夠差了，不能更差了吧？
“公司的情況不用贅述了，股東會在即，如果可以，我相信大家都還是希望能向股東們提交一份有共識的職務提名。”
方卓翻閱名單，有條不紊的履行著自己今天的任務。
高層會、董事會、股東會、臨時股東會，這些年大大小小參加過的會議實在不少，有些會開起來像是打仗一樣，有些會就隻是例行公事，他經驗不豐富也豐富了。
方卓餘光微微一掃，瞧見當下的眾人表情，忽然一笑：“但這個提名最重要的還是CEO，這個定下來，其它的都可以慢慢協商。”
“索尼現在這個CEO的職務不是那麽好當的，我看媒體已經在說索尼這艘商業航母的沉沒，所以，新的CEO按照華夏話來說是，受任於敗軍之際，奉
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