為升學率偏低，從而造成考核不合格，最終教育局局長勞麗娟決定，將對這三個校長分別作出降職以及調任的安排。然而教育局其他幹部卻在會上暗暗提醒她：“勞局長，這其中一家學校的校長，容山中學的校長陳伯夷，背景可很不簡單啊，他可是望山市市委副書記兼紀委書記陳誌達的堂弟，已經五十多歲，在容山中學當校長已經有二十一年，如果突然間就把他調到下麵的小學當教務主任，他肯定不願意，如果惹他生氣了，可能他會找上麵的後台來替他撐腰，這樣的話，可能會影響到勞局長你啊，畢竟他堂哥陳誌達可真是個大領導。”
聽到下屬這樣的提醒，勞麗娟也有所顧忌，她隻好親自打電話給張誌陽，把這個情況反映出來，並請求張誌陽給出指導意見。張誌陽一聽，立刻對勞麗娟說：“勞局長，咱們是要建立一個能上能下的競爭機製，那麽就必須是公平的，如果這個競爭機製不公平，必定會引起很多爭議，也讓其他的教育工作者感到不公平，那我們好不容易建立起來的這個機製，就徹底宣告失敗了。所以，無論最後是哪一個校長被淘汰，都必須說服他，讓他下馬，從而讓更有能力的人接替上去。不能因為這個校長有後台背景，就對他特殊對待，另作處理，這樣是不行的...”
“可是...”勞麗娟還是有些猶豫，然而張誌陽卻立刻知道她的擔憂是什麽，於是對她進行了一次精神上的支持鼓勵。
張誌陽對勞麗娟說：“勞局長，咱們既然是政府領導班子，就不要瞻前顧後，做事有什麽顧忌，必須拿出堅決的態度來認真完成每一項工作，像這次處理陳伯夷的問題，哪怕是市紀委陳書記真要出來幹預，我也懂得如何應對，我會全力站到你那邊去支持你的，勞局長，你不必擔心什麽，大膽去幹！”
勞麗娟聽到張誌陽這樣的話，不禁信心倍增，她點著頭，表示一定會按相關規定進行處理，絕不會手軟。
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