公眾的視線，引起了廣泛的社會反響，也引起了咱們河西省省長，乃至書記的注意，這件事在被咱們河西省相關領導發現以後啊，就立即召開了一個內部會議，在會議上常務副省長宋建國同誌明確提出來三個要求，第一，要從新調查省建委的這次人事任命工作是否按照組織程序進行，是否符合各種規定。第二，在查明這次人事任命工作中如果存在有違反組織規定的行為，一定要規定對相關責任人進行嚴肅處理。第三，如果此次任命存在違反組織規定的行為，做出處理後，對這次建委的副處長進行重新任命時必須全過程受到組織部的監督，在這裏我做一點說明哦，一般處級幹部以下的任命是由省人事廳負責，組織部隻對其後期工作起監督作用。因為發生了這樣的事，省委領導特別授權組織部這次對省建委的副處級幹部全麵負責，整個過程間接受媒體的參與，做到絕對的公平公正公開以及透明化。”
一口氣說了這麽多，說的蘇晴有些口幹舌燥，端起水抿了一小口，潤了潤嗓子，繼續說道：“針對省建委這次人事任命為什麽會引起這麽大的社會輿論，主要是存在這兩方麵的問題，第一個問題呢，就是鄭茹同誌的學曆問題，她是英國赫特福德大學本科學曆，但經過調查，這所大學所在地為新加坡，所頒發的本科學曆暫時並未被教育部留學服務中心認證，網友和社會公眾就對他的學曆產生質疑；第二個質疑就是鄭茹同誌的工作年限問題，經過調查，鄭茹同誌是2008年參加工作，到任命為副處長時剛好一年時間。針對這兩個質疑點，省委相關領導召開了緊急會議，在調查了此事和貼子中所爆料的內容一致後，本著公正公平公開和透明化的原則，委托組織部主持召開了這次別開生麵的媒體通氣會。下麵，我將省委對這件事調查結果和處理決定說一下。”
說著，蘇晴低頭將省委辦公廳下發的紅頭文件從桌子上拿起來，接著說道：“這是省委辦公廳下發的處理文件，我給大家讀一下：河西省省委辦公廳200X【1024】號文件，鑒於最近河西省建設委員會在對鄭茹同誌進行副處級幹部的提拔問題在社會上引起了極大的輿論與質疑，經省委省政府對此事進行調查，發現對鄭茹同誌的提拔任用問題存在違反組織規定的行為，經省委省政府相關研究決定，給予責任人朱茂生（注：現為河西省人事廳廳長）鄭良玉（注：現在河西省建設委員會主任）行政記過處分，取消對鄭茹同誌副處級幹部的任命。”
讀完了省委辦公廳的紅頭文件，蘇晴將文件放下來，接著說道：“省委對這個事情很重視，現在已經對相關責任人作出了處罰，還有當事人鄭茹，針對大家的質疑，我把調查結果說一下。”
說著蘇晴拿起了提前準備的書麵材料，一邊看一邊說：“對鄭茹同誌
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