的。
林小美記得老板說過，實習期表現的好壞，直接關係到轉正之後的崗位底薪。她認為自己至少也應該高過其他畢業生，卻沒想到，老板給了他們一樣的待遇——最低檔的底薪設定。林小美不服，去找老板理論。
老板倒樂了，笑著說，工資給得越少，越能激發員工的鬥誌，這是一種做領導的藝術。
錢給得少，反而成了老板的善意。林小美越來越一頭霧水，老板笑得越真誠，她的心就迷茫。
後來，還是一位老同事揭開了秘密：當初她來公司上班也受到了這種待遇，老板就是一個笑麵虎，說話好聽，辦事卻不中肯，總是想方設法從員工身上撈油水。
同事的話很快得到了驗證，林小美再次拉來的大單，又被老板以這樣那樣的理由扣掉了大半傭金。老板的說法是，不要心疼這筆錢，將來會還給她，比如她結婚或是生孩子，都會發一個大紅包給她的。
這次事件讓林小美徹底明白，老板是一種趨利動物，說得天花亂墜也不要相信，那隻是空頭支票，握在手裏才是實實在在的擁有。
林小美學精了，以後再接觸大客戶，她會提前跟老板簽一份合同，寫明傭金幾個點，稅前還是稅後，公司不得插手一類的約束條件。
一開始，老板不接受，認為多此一舉。林小美堅持，說不簽合同她就不拉客戶。
當然，有合同在手，老板無話可說，傭金雖說拿得也比較順利，可是林小美總是感覺心塞得厲害，不久之後，她辭職了。以後會遇上什麽樣的老板，林小美不知道，但是有一點她徹底明白了，老板是趨利動物，不要相信他們的空頭支票，隻有白紙黑字的合同才可靠。
驕傲的女人，入職場時一定要多留幾個心眼，千萬不要被這種空頭支票所打動。看人，要看品行；看老板，要看言行。
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