霞在他生病期間把五個大學生當場給辭退了三個，而且要求方誌強必須把剩下的兩個也辭退了，不過方誌強是個念感情的人，沒有這麽做。
兼職的學生雖然在時間上、管理上都存在很多的問題，根本做不到標準化管理，但是對於這幾個學生，方誌強是舍不得的，這家店從一開始他們就在這裏，他們都是以全部的熱情投入到了這家店，用心地在做，可以說，這家店的成功他們是有功勞的。所以，方誌強最終還是沒有把那兩個學生給辭退，而是留下了他們，不過為了平衡一下其它的全職店員，對於學生們的上班時間做了消減，同時也稍微減少了一些薪資，而在這次擴增這家店的時候，方誌強也特意打了招呼，把之前的三個被辭退的學生給再次招了回來，當然，一切都是完全按照現在公司的規矩來的，這家店現在是由七八個全職的員工帶著四五個兼職的學生在經營。方誌強也對一號店的店長和人事部的人人打過招呼，隻要這幾個學生完全按照公司的規矩上班，就不得辭退他們，直到他們自己選擇辭職為止。方誌強不是那種不念感情的人，做不出過河拆橋的事，在他的心裏，原則是原則，不過同時感情也占了很大的因素。
一號店擴增之後的一周之後，佳家連鎖公司到目前為止最大的一家店終於在經過了一個多月時間的籌備之後開業了，對於這家店，包括方誌強、也包括全公司上下都非常的重視和期待，因為，這家店其實就是佳家公司的招牌和旗艦店了，有著重要的代表意義，這是佳家公司到目前為止投資額最大、也是規模最大的一家門店。為了這家店，方誌強幾乎是調集了所有的精兵良將，店長是最為讓方誌強滿意的店長，店員老員工與新員工的比例達到了三比一，遠大於其它店的二比一。另外，在這家店開業之前，他幾乎是把市場部和運營部的人全部調到了這家店裏麵去實地工作了，為了這家店的開業他是做了全部的準備工作。同時，為了這家店，他也把財務上能動用的全部二十萬資金全部撥了出來，給二十萬的預算給了運營部，讓運營部的策劃團隊去賣力做推廣活動。
三號店開張，方誌強是直接在新店裏麵呆了整整一周時間，公司那邊沒有特殊的情況他就蹲守在三號店，與他一起蹲守的還有市場部的部長，就是之前說的小王王永義，另外還有整個公司的運營部的人。方誌強在現場監督著情況，發現任何一絲一毫的情況都要立即整改，這家店是他的希望，所以這家店不能出任何的問題。
一般一家店，從開業就開始大舉的做推廣活動，一般是在開業前做一周左右的預熱小型推廣，開業之後做三天大型的推廣，三天之後再做四天的打折消費等小型促銷活動，也就是在開業的一周之後，活動差不多結束，而市場部會有專人用科學的計算方法結合之前幾家店的數據對此時的銷售量、進店人流量等等進行一個評估和預估，會得出一個幾乎準確的報告，這個報告幾乎就能夠看出一家店在之後正常情況下的銷售情況，基本上不會存在太多的誤差，所以，對於方誌強來說，一家店的成功與否，一周之後就能出結果。
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