成完美的合作，後續再把索尼手機也一並推起來，那就是最完美的共贏。
兩人的會麵沒有持續太久，很快就先後走進人數規模縮減的會議室，共同參與新一屆董事會與高層任命的討論。
相較於昨天，方卓今日更加低調，而他的外部董事與提名委員會任命也沒什麽波瀾。
….
一直以來，雖然與斯金格存在私誼，但方卓總是保持著與索尼內部事務的距離，在紐約的時候還認真請辭過這一職務。
所以，因為外部董事的特性，熱乎的現任CEO石田佳久沒有太多顧忌，索尼的海外股東們也認為方總這樣的人擁有席位是個很不錯的選擇。
今日的會議一如昨天一樣激烈，石田需要更多的自己人上位，中缽則是還想保持影響力，前者這個CEO的權威還不夠高，既是為了索尼的未來，難免需要妥協來團結大多數。
方卓冷眼旁觀，唯一讓他感興趣的一件事是遠在紐約的平井一夫被平淡的討論了下業務範疇，職務將會保持不動，但手裏的工作會被削減。
沒能上位，平井一夫在索尼內部便要繼續失勢了。
臨近中午結束，方卓婉拒了午宴的邀請，打算與自己人在周邊逛逛。
“方總，感謝你的指點。”
石田佳久當上了CEO也保持著謙遜，追上離去的方總，詢問這位的看法，“你對於索尼的未來還有什麽更多的想法嗎？”
“改革這種事知易行難，也要走一步看一步的。”
方卓認真的說道，“這個事，我也沒什麽好說的，因為，我在這方麵沒有經驗。”
他手下的公司相比索尼都十分年輕，遠沒到大規模動刀的時刻。
“方總，你覺得索尼在雲計算上能否起步投入？”
石田佳久問了個讓方卓意外的方向。
“雲計算是我很看好的一個方向，我們公司最近也新成立了YWS。”
方卓實話實說，“如果不出意外，這會是未來十年大放光彩的市場，但是，它也屬於戰略上的重點，而一家公司的戰略重點總是有限的。”
他躊躇道：“索尼從投入到起步，我也不確定需要多久，這期間是否又存在資金和資源緊張的問題，你們這個從零開始，甚至是從負開始，嗯……難說。”
石田佳久默默點頭，他現在對公司的改革雖然是紙上談兵，但這個紙也是反複琢磨的。
作為全球成長速度最快的公司之一，易科的成功如此耀眼，又就在隔壁，他難免的會思索易科的業務發展與方向。
隨
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