尼東京總部的會議室裏麵麵相覷，一片沉默。
半個小時之後，大家登錄了易科線上會議室Online。
不得不說，下載十分簡單，注冊特別方便，還有超長免費試用期，果然是公司商務、線上會議之必備精品。
線上會議室裏的頭像紛紛亮起，方卓端著咖啡杯瞧見一個個的哭喪著臉，像是公司嚴重虧損了似得，哦對，確實是嚴重虧損，也能理解。
索尼現在的董事會已經十分西式，斯金格這些年別的沒做好，董事會的權力還是十分穩固的，是采用了6名外部董事 3名內部董事的組合。
隻是，在斯金格這個董事長提出辭職並且是召開媒體發布會麵向全世界辭職的情況下，外部董事們的身份也很尷尬。
索尼已經用事實性虧損證明了斯金格的那一套沒起作用，外部董事們所謂的戰略顧問、促進決策也自然就無從談起。
….
所以，接到電話邀請的4個外部董事裏隻有2個人同意了參會，另外2個婉拒了會議，至於還有沒接到邀請的2個，他們這幾年裏動輒指指點點而給集團內留下了極大的厭惡情緒，這次幹脆就無視了他們。
從程序上來說，沒對那兩位外部董事發出邀請是不行的，但現在這樣的時刻……也沒人追究這個。
不，方卓還是問了出來。
然後，他再次得到一片沉默的回應。
方卓大致就更清楚索尼現在的混亂局麵了，在斯金格忽然辭職的情況下，原有的權力架構已經完全分崩離析，大家都比較懵圈。
“還是要按流程來，哪怕是到了這種時候，你們啊，哎，算了，開會吧。”
方卓亮麥，說了半句又換成歎息。
會議也就在外部董事方卓先生的歎息聲裏正式開始，今天一共是11個人參加，除了2名外董和2名內董，剩下的7個人裏有遺老，也有正當年的高管。
方卓對索尼沒什麽想法，事實上，他更希望斯金格可以再晚一些辭職，以進一步促進索尼子公司傳感器的外部融資。
但斯金格堅持要辭職，並表示已經囑托傳感器公司的高管加快融資速度，也算是有了交代。
所以，正如之前對
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>