學繽又沉默了。
方總所說的內容正是香江媒體的筆調。
但作為當事方的高層，張學繽知道這裏麵有太多的誇張，TCL、康佳、長虹等企業本就是激烈競爭的對手，換成自己，那也肯定趁著這個時機吃掉更多的市場份額。
商業競爭太正常不過了。
這次方總莫名其妙的成為香江媒體筆下的主角，這種情況也讓張學繽感覺很奇怪，隻能歸結於“因為他是方總，所以他就是這種待遇”。
方卓見電話裏沒有回應，也沒有掛斷，自顧自的說道：“其實，這通電話不算臨時起意，我和老倪是好朋友，他對你的評價很高，認為你是創維有如今局麵的關鍵人物。”
“而且，美菱新來了一位營銷副總叫張邈，他現在就在京城，也表達了對你這位老上司發自內心的佩服。”
“正是這樣，我覺得我應該和你聊聊。”
張學繽覺得這都是對方的理由，而不是自己必須接受“聊聊”的理由。
然而，方卓停頓兩秒之後的話讓他心中一跳。
“畢竟，老倪的年齡已經放在這裏了。”
張學繽右手捏著手機，左手倒了杯涼茶，沉聲問道：“方總，你這是什麽意思？”
方卓更直白的說道：“長虹需要一位有能力的接班人，老倪和我一致認為可以提前尋找合適的角色，這樣才有利於戰略轉型的長虹順暢的發展下去，不至於讓它半途而廢。”
“長虹放棄等離子，全麵轉向液晶電視，這承擔著很多的壓力和挑戰。”
“這副擔子很重，需要一位有能力、足夠堅毅的接班人。”
“張總，你是這樣的人嗎？”
長虹的下一位掌門人。
國內家電行業前龍頭的掌舵人。
不同於創維的家族式管理，盡管也有著多種派係的長虹看起來似乎更需要一位職業經理人。
張學繽先前已經和倪潤峰溝通過兩次，聽他聊過美菱，聽他聊過創維的家族式弊病，但還是第一次聽到長虹的未來掌門人規劃。
而且，這樣的接班計劃居然是出自一位外人之口。
最起碼，明麵上絕對是長虹的外人，也沒聽說方總持有長虹的股票。
張學繽心裏冒出荒謬之感，可對方通過倪潤峰的手機打給自己，這本身似乎就表明著什麽。
他有點困惑，就算這位方總有錢有能量，又憑什麽對長虹影響的如此之深？
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