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“在座的各位都是公司的董事，兩位司長也是關心新浪的領導。”段永基坐在左側的第一個位置，聲調沉緩有力，敘述公司的近期狀況，“無需諱疾忌醫，新浪最近乃至有一段時間的表現確實不能讓人滿意。”
會議室裏隻有聯席董事長的聲音，大家都在安靜聽著，氣氛和上回相比是迥然不同的平和。
段永基對這種局麵很滿意，這才是自己熟悉的新浪會議室。
“方總是新浪的大股東，他為新浪的這種表現而有意見，我個人是能理解的。”
“新浪目前的股價不單是互聯網泡沫的影響，在業務方麵……”
聯席董事長緩緩鋪墊的話忽然被另一位聯席董事長吳征打斷了。
“關於新浪的發展，近期我也思考很多。”吳征的出聲讓不少人都很驚訝，尤其，他是打斷了段永基的話，這讓兩位領導也為之側目。
“我個人認為，新浪目前的情況有個現象需要重視。”
吳征的聲音比較清亮，他沒管看過來的目光，箭在弦上，直接發出：“很多理念是好的，策略是好的，可執行總是出問題。”
聯席董事長段永基微微皺眉，這吳征臨走前還想幹什麽？
董事長薑豐年麵無表情。
新浪CEO汪延心裏一抽。
新浪大股東方卓專心聽講。
“這問題出在什麽地方？”吳征的聲音低了下來，內容卻爆炸式的擊穿整個會議室，“出在董事會！”
一夜沒睡的段永基猛然一驚，目光沒去看吳征，從方卓臉上一掃而過，又繼續看向在座的其他人，嘴上說道：“吳征，你是什麽意思？”
“管理層需要足夠的信任才能把策略實施下去，但現在，我認為段永基在董事會對管理層產生了極其不良的影響。”吳征斬釘截鐵。
他一字一頓的說道：“段永基不適合在董事會！”
兩位旁聽的領導麵麵相覷，什麽情況？什麽情況？這是新浪自己內訌了？
一位聯席董事長跳出來，直指另一位聯席董事長。
會議室裏陷入詭異的安靜。
此時此刻，除了兩位反應稍慢的領導，所有人全都意識到了一件事。
今天說是新浪和方卓一方的二次商談會，但新浪的九位董事全都到齊了！
它是商談會，也可以說是新浪召開的全體董事會！
新浪CEO汪延的嗓子忽然有點幹涸，他知道段永基今天要做什麽，是要以陽光文化的退出來結束新浪的鬧劇，可還沒開始就被吳征先行跳出來指責。
九個人，九張票
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