而每分堂之下又可劃分為八個分舵，這樣就很好滿足了逐級管理的模式，能夠更大限度的提升宗派的管理水平。
接下來公子穆嵐又提到了一個問題，那就是人員構成，宗派除了戰鬥職業之外，還必須得招收大量的生活職業玩家，比如煉藥師、經營師、鑄造師、采集師等等。
對此於凡當然是完全認可的，一個強大的宗派，少不了接受各種挑戰，那麽後方的供給將會非常的重要，生活職業那是必須的。
齊雲秀、陳雅等人心比較細，提到了很多細節方麵的問題，比如招人的條件、宗派的公告、審核申請信息、宗派日誌管理等等，這些其實也都蠻重要，畢竟細節決定成敗。
聽了大家的提議，於凡也意識到，一個宗派想要管理好也沒那麽容易，需要有一套行之有效的科學管理方法，同時還得有配套的各種類型人才，唯有如此，才能經營好一個強大的宗派，才能在眾多的遊戲家族中異軍突起。
幸好於凡碰到了公子穆嵐，他是一個很好的管理者，還有阿虎和老戰也是幫派管理的能手，而像齊雲秀經營過公司，現在也有一家大型的服裝商場，因此對於管理方麵都可以給於凡提供建議。
至於北琳琳是財務，在宗派的資金管理方麵以後能夠發揮作用。
緊接著，於凡等人又開始討論宗派的各種事務。
正所謂沒有規矩不成方圓！
現在宗派剛剛成立，正是立規矩的時候，要不等人多了以後，再製定的話約束起來就比較困難了。
而且遊戲跟現實不同，現實裏有法律和道德的約束，而遊戲裏就沒有那麽多的道道了，對玩家的約束很多，更需要一個合理的宗派守則。
經過眾人的商討，於凡擬定了宗派守則的初稿，主要有三點。
其一，宗派成員應該團結友愛，互惠互助，成員之間不得惡意PK，不得搶奪宗派內部成員的物品和怪物，如有違者，一經發現，踢出宗派，加入宗派黑名單。
其二，宗派的建設離不開每個人的努力。宗派成員自覺做宗派任務並上交一塊黃階靈石，連續三沒有上交靈石或者沒做宗派任務的，將會被停發宗派俸祿，連續一周則直接驅除本宗派，如遇特殊情況，可提前明。
其三，宗派成員必須要維護宗派的利益。如遇宗派戰，在線成員必須全部參加，如果連續兩次宗派戰都沒有參加，或者在宗派戰中進行搗亂的，將直接被驅逐出宗派。
其實，關於細節方麵的東西還很多，但是太細了會讓人覺得繁瑣，暫時來，先抓大的再，以後遇到具體問題再行解決。
確定之後，於凡隨即將這三點宗派守則寫到了宗派須知裏麵，凡是剛進入宗派的成員都會第一時間收到這些守則，以便讓他們了解。
有製度同時也有福利，於凡在宗派須知裏還寫明了宗派的俸祿、宗派BSS、宗派貢獻度兌換物品以及各種福利的發放。
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