第四八五章 宗派製度(1/2)

於凡擺擺手笑道:“好了,別鬧了,大家都是自己人,這些虛的就省省吧,不要搞得跟東方不敗的魔教似的,什麽教主萬壽無疆,仙福永享……那會讓我感覺很怪的。”


於凡的話惹得大家又是一陣大笑。


“言歸正傳。謝謝大家對我的支持,筱筱宗的成立有在座的每一位成員的功勞。現在筱筱宗剛剛成立,可謂百廢待興,大家現在聊一聊宗派接下來該怎麽發展吧?”


老戰當即笑著道:“我們是三級宗派,還有將近000個名額,那麽接下來當然是要去收人,多收一些遊戲中的精英玩家,把我們的實力提升上去。”


對於這點,大家非常的讚同,兵貴在精而不在多,眼下隻有000個名額,看起來似乎不少,其實對於龐大的玩家群體來,隻是杯水車薪,所以收人肯定現在隻收精英玩家。


於凡收到的申請入宗的提示已經衝過一百多萬條了,由此可見一斑。


而齊雲秀提出的是一個很現實的問題,“收人的時候如何判斷對方不是那些大遊戲家族的奸細呢?如何判斷一個玩家是好還是壞?單純依靠等級和裝備嗎?畢竟我們人手有限,無法判斷他們的身份來曆,而且一旦這些人進來胡作非為的話,也會影響我們宗派的聲譽。”


於凡點頭笑道:“秀的問題很好。收人肯定是第一要務,但也不能什麽人都收,本著寧缺毋濫的原則,那些大紅名不能收。還有暫時我們不收跟十大遊戲家族有著相同前綴的玩家,同時原則上也不收單個的主戰職業玩家。”


這點大家都表示認同,畢竟傳是一個以戰隊位基本單元的遊戲,單個玩家再強也沒有一個隊強,如果收了單個玩家,萬一以後他們的隊友跟其它宗派有牽連,那都是很扯皮很麻煩的事。


而且單個玩家意味著不穩定,整個戰隊一起收,可以直接由隊長來管理自己的戰隊成員,方便快捷,容易形成戰鬥力。


當然,看問題也要一分為二,對於那些真正有實力的獨行俠,於凡也會區別對待,這畢竟很少,不在討論的範圍之內。


接下去,大家也到了宗派的管理。


如果把戰隊比喻成一個公司的話,那麽戰團就是一個規模大一點的公司,而一個宗派就像一個大集團公司,如果沒有一個係統的管理方法,那麽下麵的公司就是一盤散沙,一群烏合之眾。


如何才能管理好一個宗派呢,公子穆嵐提出了自己的看法,那就是建立逐級管理製度。


這就好像公司公司分為很多部門,每個部門都有經理和主管,一級管著一級,這樣就非常方便。


好在,傳中已經提供了這樣的便利,最的單位就是戰隊,隊長就是管理者。


另外宗派也有劃分分堂的功能。


以最高的十級宗派為例,一個宗派可以分為4個堂,每個堂可以容納的人數最多為5萬。


筱筱宗現在是三級宗派則隻能容納750個人。


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