他更合適的總經理人選了。雄獅集團也派出了一個他們新加坡的人來出任副總經理，參與新合資公司的日常管理。
至此，整個合作的框架協議就已經構成了，雙方對此都很滿意。傅華原本還擔心外貿集團的魯朝陽從董事長變成了總經理，會有什麽不滿意的地方，私下聊的時候，還跟魯朝陽溝通了一下這方麵的意見。
沒想到魯朝陽對此並不介意，還笑著對傅華：“老弟啊，我怎麽會不滿意呢？合資成功，海川市外貿集團就等於是擴大了一倍的規模，我從參加工作就在外貿集團了，畢生的願望就是要把外貿集團做大，現在高興還來不及呢。再雄獅集團那是進出口行業的金字招牌，他們肯定會將他們先進的經驗帶進合資公司的，我想這家合資企業一定會發展的很好的。我豈會因為這一點虛名就放棄外貿集團發展的大好機會呢？”
傅華就明白魯朝陽是那種有事業心、有使命感的企業家，這種企業家往往是以發展好企業作為唯一的宗旨，是很少私心雜念的。難怪魯朝陽能把這些年來外貿集團帶的這麽好。可惜的是時下這種有使命感的國企的當家人越來越少了，多的卻是那種一上台就拚命往自家撈錢的蠹蟲。
雄獅集團能找到魯朝陽這樣的合作夥伴，也是很幸閱。
框架協議草簽之後，海川市政府為此舉行了一場慶祝酒會，在酒會上，金達特別跑來給傅華敬酒，當麵表揚是傅華這一次功勞是很大的，沒有他的協調，這一次的合資協議恐怕很難達成。海川市政府和他本人都很感謝傅華。
金達這麽做有一種強烈的做作意味，傅華不但沒有感到高興，反而心裏很別扭。金達所的這些隻是一些沒用的官話套話，根本就沒有一點能讓人感動的真情實感在內。想不到他和金達兩人之間居然變成了現在態勢，傅華越發覺得他跟金達之間真是漸行漸遠了。
酒會結束之後，送走了金達和孫守義等領導，傅華就回了房間，剛進了門，他的手機就響了，謝紫閔在電話那邊嬌聲：“我在等你呢，速度過來我房間。”
傅華心裏馬上就澎湃了起來，謝紫閔這是在情挑他呢，
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