南巡首長一行人的效率是非常的高的，不像很多地方官員到達一個地方也是吃喝玩樂一番，然後最後才假模假樣的調研一番。
這一次南巡首長的目的就是三個，第一個就是調研中原省國有企業，專門的試點單位就是中原省第一機械製造廠；第二就是去洛河市調研農村問題；第三就是去恒梁縣。
三個目的都是非常的明確的，而且日程安排的是非常的緊湊，看似一個星期的時間，實際上加上來回也就五天的時間。
第一站中原省第一機械製造廠是中原省最大的老牌國有企業之一，不過近兩年來一直處於虧損的狀態之中。虧損是一個企業的命門。
任何一個企業想要生存或者發展，他們就必須能夠盈利，無論是私營企業還是國有企業他們最終的目的是什麽？還不都是為了盈利？
如果一個企業連基本的盈利都做不到，那麽他們豈不是就是坐吃山空？私營企業可以倒閉，但是國有企業卻跟鐵飯碗一樣，這樣的事情公平麽？
不管幹的好與不好，反正隻要呆在這個崗位上就有錢拿，隻要呆在這個崗位上就有保障。這個最終形成的社會效益是什麽樣的呢？
很多人寧願找一個國有企業的工人，也不願意找一個私營企業的老板當自己的老公或者老婆，這個觀念是非常的可怕的。
其實所謂的穩定都是相對的，任何的單位都是一樣的，國有企業想要發展，那麽就必須打破壟斷機製，打破鐵飯碗，讓這幫人有危機意識。
一個企業的員工如果連一點危機意識都沒有，他們隻會越來越老油條，越來越懶惰，可能一開始進去的時候幹勁十足，但是過了一段時間呢？
他們會發現，幹的好與不好都拿這麽多錢，為什麽自己不能偷懶呢？為什麽自己不能擺擺譜呢？很多人的內心都是有著控製欲的，他們就希望別人做的比他們多。
而且在華夏，領導這個詞是非常的有麵子的，就算是你在國營企業當個什麽車間主任，麵子上都比那些私營企業的老板要強很多。
歸根結底是什麽？實際上還是一個思路的問題，任何人一旦有了思路上的變化，那麽整個人的變化就不一樣了。整個華夏人的思路都存在著一個大方向的問題。
改革的是什麽？為什麽要改革？改革就是改革別人的觀念，隻有人的觀念慢慢的改變了，才能夠真正的達到改革的效益。
所以改革隻能是循序漸進的，不是南巡首長說一句話，整個改革就完成了的。如果是這樣的話，曆朝曆代的改革早就成功了。
因為改革的阻力都是來源於那些已經拿到利益的這些人手中，而這些人擁有著話語權，所以阻力是非常的大的。
想要真正的改革成功就必須是溫水煮青蛙一般，而不是那種上去就是三板斧。即便是南巡首長，現在也隻不過是處於調研階段。
當然了，南巡首長的威力是非常的巨大的，如果他真的說一句話，那麽要抵得上很多人努力很多年，隻不過有些事情南巡首長不好親自開口。
現在為什麽南巡首長要這樣，隻不過是箭在弦上不得不發而已。淩總遇到的困難非常的大，本身是要循序漸進的，但是被李天舒破壞了。
當然了，南巡首長認為這個是無意的，而且非常的欣賞李天舒的高瞻遠矚，而且李天舒本身隻不過是想要在恒梁縣進行改革，而並非是想要在全國。
實際上這一次李天舒也不過是被人捧殺而已，當然了，背後的人十有八九就是和李家過不去的人，這個南巡首長基本上也知道是誰了。
中原省第一機械製造廠位於新鄭市的老城區內，占地麵積非常的龐大，不過也是新鄭市的龍頭企業之一，因為新鄭市就沒有什麽靠譜的大型企業。
為什麽恒梁縣這一次的招商能夠讓那麽多人眼紅呢？就是因為大家都是窮人，你突然要變成富翁了，這個讓別人怎麽辦呢？這麽丟人的事情大家當然要同仇敵愾了。
如果說新鄭市的話，那麽大家還是有很多的機會的，畢竟新鄭市是省會，一個省會城市先發展起來，下麵的人沒有任何的壓力嘛！
但是如果不是呢？如果是別人發展起來了呢？那麽大家就覺得這件事是非常的鬱悶了，因為除了新鄭市，幾乎大家都站在同一起跑線的。
這個時候發展這個市當然是笑開懷了，就像是汪秉國一樣，但是其他的市就非常的鬱悶了，感覺就是等待著別人的嘲笑一般。
中原第一機械製造廠在整個華夏都是非常的出名的，出現了連年的虧損應該是不應該的事情，那麽這個是什麽原因呢？
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