目錄(66章)
更新至第65章 旗開得勝 「2020-07-14 05:03:27」
最新章節預覽
正文
- 第1章 劫殺存疑
- 第2章 邊境商機
- 第3章 順利交易
- 第4章 邊境創業
- 第5章 現身說法
- 第6章 情迷智淺
- 第7章 魔道鬥法
- 第8章 戰火無形
- 第9章 真相大白
- 第10章 故地重回
- 第11章 發現秘密
- 第12章 往事揭秘
- 第13章 成功求婚
- 第14章 別墅往事
- 第15章 霸氣顯現
- 第16章 久別重逢
- 第17章 家宴暗鬥
- 第18章 家事初泄
- 第19章 初次交鋒
- 第20章 共計謀劃
- 第21章 協商失敗
- 第22章 複仇狠招
- 第23章 針鋒相對
- 第24章 分頭行動
- 第25章 以假亂真
- 第26章 初試成功
- 第27章 聲音複活
- 第28章 心理分析
- 第29章 將錯就錯
- 第30章 再鬥遠航
- 第31章 出手相助
- 第32章 酒店風情
- 第33章 唇槍舌戰
- 第34章 賭場分曉
- 第35章 疑點重重
- 第36章 再次交鋒
- 第37章 再回別墅
- 第38章 別墅秘屋
- 第39章 海邊回憶
- 第40章 深藏不露
- 第41章 奇事怪出
- 第42章 身影閃現
- 第43章 生死存疑
- 第44章 至情戰友
- 第45章 峰回路轉
- 第46章 影子出現
- 第47章 高新聘請
- 第48章 欣然答應
- 第49章 冒名頂替
- 第50章 碼頭相見
- 第51章 再回故裏
- 第52章 迎戰遠航
- 第53章 突然消失
- 第54章 模仿字體
- 第55章 真假難辨
- 第56章 質疑再出
- 第57章 巨大驚喜
- 第58章 再測阿秀
- 第59章 角色飾演
- 第60章 再現疑點
- 第61章 同意同居
- 第62章 共同回家
- 第63章 阿秀茶事
- 第64章 敞開心菲
- 第65章 旗開得勝
- 第66章 江湖霸氣
好看的小說

-
蝕骨危情
夏薇茗死了,沈修瑾親手將簡童送進了女子監...

-
絕世盛寵:黑帝的呆萌妻
她是呆萌可愛的大學生,模模糊糊的性格惹人...

-
寵你入懷:老婆,來抱抱
慘遭經紀人出賣,她成了被拍賣的商品,被那...

-
傅爺的滿級小可愛打架超凶
【蘇爽 萌寵高甜 馬甲】傅淩梟,帝都最權...

-
婚婚欲睡:顧少,輕一點
她在逃跑途中,被神秘男人破了身。沒想到他...

-
替身嬌妻要離婚
為救母親,她嫁給了最恨她的那個男人,忍受...

-
重生之都市仙尊
“一代仙尊”洛塵遭人偷襲,重生回到地球。...
① 讀小說《雙麵嬌娃之特工女總裁》最新章節更新比頂點和筆趣閣還快,如果你喜歡這本小說,請向您的QQ和微信好友分享。
② 該書版權歸作者孤楓梟寒所有,如作者不同意本站收錄該作品,請告知我們,必定立即刪除雙麵嬌娃之特工女總裁全文免費閱讀所有內容。

網友點評
我有一隻軒墨寶寶 好看好看。。。。才怪
︵ ("\(●-●) \ / 0\ \ ( )" \__T__/ 。。。。。。。水經驗中 無節操→_→
Shawn4 老書蟲4,看書十年有餘,推薦
喜歡看網遊小說,但是小白文實在太多,這本確實可以,喜歡看網遊的可以看看!萬惡的五十字………………………………………………^_^
塵歸塵土歸土 屬於精品的網遊類
看100多章吧,設定十分合理,遊戲相對比較公平化,遊戲有些類似WOW。主角不是龍傲天類型,什麽開局得神器,後宮把妹,玩遊戲為了賺錢什麽的統統沒有。主角很強,但強的性質跟其它小說裏那種氣運之子不同,屬於rpg遊戲老油條類的高端玩家,對遊戲玩家的心理頗有了解,這就顯得比較有智商了。同時也並不存在什麽反派,比較真實。另一方麵就是沒有像其它網遊一樣,血量什麽的列個表格出來,技能屬性比較繁雜,任務劇情什麽的,目前看到的也不是重點描寫的地方,這些方麵也類似《全職高手》,不能一目十行地看
永遠的希望 不錯讚一個
作者對於網遊的認知程度不錯大概是個骨灰級老玩家,寫作偏近寫實,不過受眾較小,推薦三年以上的書友進行閱讀
Shawn2 老書蟲2,看書十年有餘,推薦
喜歡看網遊小說,但是小白文實在太多,這本確實可以,喜歡看網遊的可以看看!萬惡的五十字………………………………………………^_^
Esc 有房有車父母雙忙
就差一個妹妹了。原諒我動漫看多了。
Shawn 老書蟲,看書十年有餘,推薦
喜歡看網遊小說,但是小白文實在太多,這本確實可以,喜歡看網遊的可以看看!萬惡的五十字………………………………………………^_^
﹏ Jun_ 文筆YY情節先不談,單純的從我玩遊戲經曆。個人認為神作
我看小說從來沒有評論過。作為一個多年熱衷網遊的玩家,此書深得我心。YY情節,文筆什麽的都不談,就遊戲內容很是貼切現實,當然年紀大了,曾經也是一去不返。我想作者應該也是對於以前的一種懷念,我想隻有認真的玩過網遊的人才會明白。