第309章 挖人(1/2)

在趕回去的路上,沈明枝還在提及黃美娜。


“這個黃經理也太會說話了,說話做事滴水不漏。”


封梟點了點頭,臉上沒有什麽表情。


“我也聽說過這個黃美娜,都說她做事八麵玲瓏,很是懂得人情世故。”


沈明枝自言自語的開口:“如果我們公司能找到這樣的業務經理,那可就省下很多力氣了。”


沈明枝隻是說說而已,封梟聽完後,卻是信以為真。


“這樣不太好吧,我們兩家公司合作了多年,如果把黃美娜挖過來,恐怕周經理的心裏會想不通。”


沈明枝覺得十分驚訝,忍不住笑出了聲音。


“我隻是開個玩笑而已,你怎麽還當真了?”


封梟卻一臉鄭重的說道:“碰到工作能力這麽強的人,我跟你想的也一樣,隻不過關係太熟了,如果是其他的公司,我一定給你挖過來。”


沈明枝覺得自己很無奈。


自己隻是想表達一下情緒,沒想到封梟真的想這麽做,這讓沈明枝很是無語。


封梟隨口問道:“你上一次去學校,事情辦的怎麽樣了?”


沈明枝就把事情的經過講述了一遍。


“宋詩雨已經答應了,其它的人正在努力當中。”


封梟想了想然後開口。


“公司剛成立不要找太多的設計師,有三四個設計師就足夠了,他們需要經過一些積累經驗才能成熟,最好在外邊再找兩個有經驗的設計師。”


沈明枝認真的聽這封梟所說的話,也在不斷點頭。


哪怕宋詩雨他們再有才華,那也是在校的大學生,根本沒有工作經驗,而這一點恰恰不是著急就能解決得了的。


工作經驗需要一點一點的積累,沒有時間的沉澱那就等於白談。


沈明枝覺得封梟分析的有道理,“你說的很對,可是咱們公司剛成立,對方選擇起來也會有顧慮,誰會願意在一個新公司就職?”


沈明枝說出了大多數人的想法。


在選擇入職的時候,很多人都想找一些資曆深的公司,這樣不僅在福利等方麵有保障,哪怕以後在公司不幹了也會有跳槽的資本。


相對來說,新公司就不一樣了。


首先新公司不穩定,這就跟剛剛畢業的大學生是一樣的,沒有根基沒有工作經驗,隨時都有關門倒閉的可能。


很多人並不想把時間浪費在這樣的公司上,這就如同很多大公司願意直接找有經驗的設計師是一樣的。


看到沈明枝一臉認真的表情,封梟再次笑了笑。


“這你就不懂了,很多人都想在新公司裏工作,這樣以來,不僅對公司有好處,而且對個人也是好處不少的。”


沈明枝疑問道:“這是為什麽?”


“從公司成立之初開始工作,等公司發展起來之後,最少也是個開國元勳吧,他們之所以肯到新公司裏來工作必定是看上了公司的發展前途。”


沈明枝點點頭,這才明白封梟想表達的意思。


這一次出去,沈明枝覺得自己眼界開廣了很多,跟封梟在一塊談及業務上的事情的確能增長不少知識。



本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>