場開發後，國內整體經濟日新月異，有些群體靠著自己的能力先富了起來，這些變化導致潮縣製革廠中有不少職工起了心思，逐漸有離開廠子自己幹的念頭。
潮縣離滬海很近，相比內地城市，潮縣對於外麵世界的信息來源更多，再加上潮縣人的頭腦靈活，想法多，膽子大，覺得在國有企業這麽幹下去沒有盼頭，再加上這些年國家已經有了允許私人注冊企業成立工廠的政策，一些有技術有能力也有渠道的人自然而然地就有了自己的想法。
現在潮縣製革廠已經有幾個職工以停薪留職或長病假的理由自己出來單幹了，搞了作坊或者小廠，而且還幹的很不錯。
由於這些人的起頭，就更讓潮縣製革廠的職工心思動了不少，換句話來說現在潮縣製革廠外麵看起來有模有樣，實際上卻已人心渙散，全廠上下除了一些臨近退休混日子，又或者沒有進取心的人外，許多人都有了學著之前離開的幾個人方式，拉出去自己幹的念頭。
邱建軍是製革廠的老人，早在他爺爺一代就在製革廠工作了，不過當年是跟著老板幹，到了他父親那輩製革廠成了國有企業，端上了鐵飯碗，等到他進廠的時候，已經是七十年代初的時候了。
邱建軍的製革手藝是祖傳的，他爺爺是當年製革廠的大師傅，他父親還當過製革廠的副廠長，現在老爺子已經退下來了，邱建軍如今是製革廠的技術科科長，主要負責廠裏的技術工作。
整個製革廠，除了幾個臨近退休的老製革師傅外，就數邱建軍的製革手藝最好了，也正是因為這個原因，廠裏對他極為重用，把他從普通工人一步步提拔到了技術員，後來又擔任了技術科科長。
再加上邱建軍一家三代都在製革廠工作，如果不出意外的話，未來邱建軍和父輩祖輩一樣走上廠領導的崗位極有可能。
可是，這兩年廠裏的情況變化很大，隨著改革開放的影響，人們的心思越來越活，尤其是當有些老職工離廠出去單幹，短短半年靠著自己的手藝就賺到了普通工人幾年甚至十幾年的收入時，人心產生了變化。
就像邱建軍，雖然是技術科的科長，可他一個月的工資加獎金也不過才70多元，相比普通人來說雖然不錯，可和那些
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