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勵的話我怕有些人會說些什麽。”
楊廠長聽到這裏哈哈大笑說：“人言可畏嗎？對不對？咱們前段時間確實是獎勵了一下小何同誌，給了他一間房子，但是那是他應得的，他現在租的房子精神是他們家祖傳的，咱們獎勵你給他一間，那是他是之前的功勞, 但是這一次是他重新又立的功勞。
人家又又立了功勞，我們也不獎勵，那就顯得我們想發不分明，會讓很多同誌的積極性受挫的。
所以立了功勞就應該獎賞這個是沒有問題的，至於說別人會多說什麽，別人如果離了功勞，別人如果能夠把那些配方還有設備給我搞過來，我在分房子的時候也會重點考慮他的。”
這句話是很多的事情都顯得蒼白無力。
這意思很明顯，你行你上啊。
聽到楊廠長這樣的一番話以後，李主任就沒有在這個事情上麵多說什麽了，因為他心裏麵非常清楚，楊廠長獎勵，那肯定是想著獎勵的，畢竟他當著自己的麵說出來，那是非常的欣賞何雨柱的這樣的一個態度。
大概是李主任覺得，現在不是和楊廠長翻臉的時候，所以他猶豫了一下，說：“當然我們要獎勵何雨柱，因為他立功了，但是我們也要照顧到其他人工作的情緒。
還有何雨柱比較年輕，他以後有的是機會，咱們廠子裏麵可是有不少的老工人，亟待解決住宿的情況。
而且何雨柱他們家住宿的情況並不困難，這也是我們要考慮的因素之一，當然我們如果不給他分配房子的話，這個其實也是可行的。我們就算不分配給他房子，但是我們可以從別的方麵來，比如說給他升個半級，他現在還是副職呢，回頭給他轉正了，讓黃主任去別的地方發揮作用。
或者她不是有一個妹妹嗎？給他一個進廠名額什麽的，這些都是可以的，或者是說獎勵給他兩個月的工資什麽的這些，就看情況再說了。
獎勵的方式是多種多樣的，也要講究一個輕重緩急，我的也是考慮到大家的共同的情緒，這樣也避免給何雨柱樹立一些新的敵人，你想一想他剛剛都分了房子，咱們新蓋的統治樓又分給他一份，確實是會在場子裏麵招來很多羨慕嫉妒恨的目光的。
我相信小何同學同誌自己也不願意發生這樣的一個事情。
所以筒子樓，如果分給小何的話，他的功勞確實是夠，但是我覺得多多少少是有些不太恰當。
我這樣說呢，其實也是為了小何同誌自己著想，他做事情不過總是脫離群眾也。
今天，所以我覺得筒子樓的事情先不要考慮小何了。”
聽到這裏楊廠長都是猶豫了一下，然後點點頭說：“這確實也是有一定的道理的，行了，到時候再說吧，看實際情況，然後再決定怎麽樣的處理。老黃也是當打之年，調走的事情就先不用說了。”
很顯然楊廠長並沒有，馬上就決定說不給何雨柱筒子
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