第203章 管理製度(2/3)

“以上管理層要對自己負責的區域絕對負責,就算我不在,你們也能給員工做工作安排,負責各自區域的安全、任務等等方方麵麵吧!任務加重了,工資福利也會相應提高,所有場長統一5000塊錢一個月。”


“工作滿一年的員工,每年增加200月薪!不設上線。”


炎軍把自己的所有全職員工都召集到家裏來開了一次會議,不把人叫齊不知道,這不知不覺自己已經有了21個固定的工人,光是支付他們的工資,一個月就得十多萬。倒也沒多少壓力,養殖場上,每個月能賣出1萬隻雞,目前的市場行情一個月就能淨賺兩百萬,足以維持所有項目的各項開支。


“然後我已經和景區的食堂達成合作,以後大家一日三餐都直接到景區食堂那邊吃,早餐5塊錢、午飯和晚餐都是8塊錢的標準,過年過節、初一十五的還會加餐,大家直接刷卡領取。”炎軍接著宣布。


之前都是家裏吃,母親天天在家裏做吃的,別的都不用幹了。一個人有點事做挺好,人不能閑著,炎母也挺樂意的,但吃飯的人多的話,有時候也太忙碌,弄不好還耽誤了工作時間,將夥食托付給景區食堂那邊大家更方便。


至於費用的話,吃的不差,卻還能省一些夥食方麵的開支,畢竟景區食堂是走量的。


……


除了自己的場子全麵改革,供港蔬菜生產基地這邊炎軍也準備撂擔子不幹。


之前得空,供港蔬菜這邊的負責人就一直擔任著,這邊還挺重要的,每次離開村裏,他都得叮囑章迎天幫忙照看一二。香江那邊檢查比較嚴格,一旦出現問題,供港資格可是要被取消的。


把所有蔬菜種植戶都召集過來開了一個會。


“經過半年多的發展,我們的供港蔬菜基地已經愈發穩定,大家也有了足夠的經驗,但我手上各種事情越來越多,沒辦法時時刻刻守著,忙起來的時候挺耽誤事情的。所以我建議聘請一個主管全職處理供港蔬菜這邊的事,包括品質監督、和處理財務這些。各家的種植麵積都一樣,每個月就


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