“不對，你說得隻是一方麵，我以為最重要的還是人，有了人才會有一切。戰後的德國和日本憑什麽發展到了今天的水平，一個二戰，把他們打得千瘡百孔，一片廢墟，不就是憑著自己的人才，才會有以後的經濟騰飛嗎？”
“從這方麵說，的確如此，我理解楊總您的心思，您的意思就是我們也要培養自己的人才了！”
“沒錯，我就是這樣想的，不知道你注意到了沒有，我們每年都在招聘大量的人才，大學生、研究生我們倒是招了不少，可是，一上手馬上就能工作的人又有幾個，眼高手低，這就是當前我們國家教育出的人才，我們不還得花費不少的時間和財力來培訓他們？所以，我就想，我們幹脆，自己來辦這個學校，我們培養的目的就是幹事的人才，從學校一畢業，無論那個專業，一上手就能幹活，我們不培養白癡！”
“那您的意思，我們辦一所高級技工學校？”
“不，不完全是。我們既然要辦就要辦最好的民辦大學，應該是這樣的一所大學，既要有相當的理論知識，而且更重要的是動手能力和組織領導能力，她的畢業生將來將會是我們公司的中堅力量。” 楊天翔憧憬著自己的大學。”
“那隻是為我們自己培養嗎？”
“不，肯定不是，既然是大學，我們肯定不能關起門來辦學，應該是所開放式的，麵向全社會，當然了，我們可以優先選擇畢業生。”
“那師資怎麽解決？”
“挖呀，現在的大學都是在論資排隊，隻要有真才實學，我們可以提供優厚的待遇啊，我就不信了，我們還愁找不到老師？”
“好像現在申請辦學挺困難的。”
“這好辦，可以找找郭書記，這是件好事，他肯定會支持的，他出麵了，不就簡單了。”
“那您打算什麽時候開始呢？”
“說做就做吧，最好，先找一些專家做個論證，至少我們心中得有數才成啊，別到時候招不上學生，那可真叫麻煩了。”
“好的，我去準備。”
“行，等論證會開完了，你去物色一個校長的角色，讓他去籌備，你這麽多的事，也顧不過來。”
“沒問題，累點，辛苦點，值啊。”
“嗬嗬，那就好。”
“二位老總都在啊，機床廠出問題了。”陳主任急匆匆地走進了楊天翔的辦公室。
“出什麽問題了？”還沒等楊天翔開口，阮世雄急忙問道。
“工人們把廠大門堵住了，不讓我們的人進去。”
“豈有此理，廠子已經是我們的了，那有不讓主人進門的道理？” 阮世雄很是生氣。
“具體怎麽回事？” 楊天翔問道。
“具體現在還不清楚，他們提出必須請您過去，才會談的。”
“我去，楊總，您沒必要和他們談。” 阮世雄揮揮手，準備走了。
“還是我去吧，不能把矛盾激化了，最好把它解決在萌芽狀態。” 楊天翔站了起來。
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