吳敏提出了表揚，這讓吳敏的心裏很是得意，衝趙德三使了使眼色，那意思是都是他的功勞。
原本的安排隻是讓蘭副省長來河棉九廠轉一圈，下一站直接前往神龍鎮的，但是看到河棉九廠欣欣向榮的發展麵貌，蘭副省長的興致很高，臨時安排吳敏組織河棉九廠的領導開座談會。
在座談會，河棉九廠控股方董事長徐軍輝向蘭副省長和各部門負責同誌匯報了企業改革解困及轉型發展的有關情況。徐軍輝告訴蘭副省長，由於公司所屬的河棉九廠是計劃經濟時代遺留下來的工廠製企業，體製機製落後，曆史包袱沉重，推動企業改革解困和維護企業穩定之前一直是公司的兩大任務。
近年來，在河西省企業改革環境發生較大變化的情況下，在區委區政府的大力支持下，公司下攻堅克難，自加壓力，努力創造環境，千方百計尋找改革解困的突破口，逐步走出了一條困難企業改革解困的新路子。企業改革解困工作已取得階段性成果，已經脫離了改革無方向、發展無希望的困局，完成了改革方案的製定，多項改革解困措施正在落實，通過項目開發逐步走了健康發展的道路。
蘭副省長聽完徐軍輝的工作匯報後，對區委區政府在企業改製的問題的努力和公司領導班子的工作給予了充分肯定，對承擔著區屬特困企業改革重組任務的公司領導班子給予了高度讚揚。
蘭副省長抿了一口茶水，語重心長地說道：“河棉九廠這家企業曾今為河西省的經濟社會發展做出過重要貢獻，企業之前麵臨的困難和問題不是公司本身造成的，而是在體製、機製轉軌過程遺留下來的，國有困難企業群體不應該成為改革代價的承擔著，而應該是改革成果的共享者。
區委區政府能夠引入外來有實力的企業進行注資整改，使一家民營企業能夠帶動河棉九廠重新進入市場競爭，確實很不容易。我們必須站在一定的曆史高度，由政府幫助解決這些企業的曆史遺留問題，有了這個立足點，問題好解決了。
目前的河棉九廠領導班子是一個能幹事、肯幹事的好班子，你們麵對一個困難企業，能夠團結拚搏，攻堅克難，保持穩定，共度難關，有這樣的精神狀態很不容易啊，你們對全省國企改革和信訪穩定工作
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