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而趙德三在當區長後，也掌握了這一點，對於下屬沒有把握或者感到無力處理的事情，他不會急於去處理，而是先讓下屬拿一個初步的處理意見，在這個基礎，在進行指導和糾正。這樣既可以發揮下屬的作用，又可以鍛煉下屬解決問題的能力，達到培養和提高下屬的目的。他知道，貪功求利是人性的致命弱點，如果能夠對症下藥，畫餅充饑，讓人永遠帶點饑餓感，會讓他們乖乖的聽命於你。
在下屬取得成功後，盡可能根據他們的表現好壞，撕下一塊餅給他們吃，而且‘餅’的大笑也可以不一樣，他絕不會把整張‘餅’都給他們。
在批評別人的時候，也總是點到為止，以維護對方的尊嚴。
最讓人沮喪的事情莫過於沒完沒了地批評人，特別是有的人在批評別人時，不看場合、不考慮對方的心理承受能力，一味地高聲大嚷，這樣做往往會事與願違，傷害了別人的尊嚴。
作為一個領導，最高明的地方是凡事都要讓他人承擔儈子手，或是帶來壞消息，而讓自己扮演一位德高望重的角色。
對趙德三來說，其實要通過這樣的方式去控製一個人也沒有什麽，但是這卻需要一定的技術含量，否則的話可能控製不住，反而還會取得適得其反的效果。
一般來說，司籠絡下屬的手段，不外乎官職、錢財兩種。
但有時級對下屬不用付出實質性的東西，而隻要通過某種表示，某種態度，便能給下屬最大的滿足，甚至會讓他們產生受寵若驚的感覺，因而感恩戴德，更加忠心耿耿的為自己效勞。
司籠絡下屬所做的一切，其實都是有目的的，歸根到底還是想讓下屬為自己賣命。
趙德三今天給高海平給了希望，是想等張小龍不能如願得到地皮的時候，不會把矛頭對準自己，讓高海平去承擔這個責任，這樣一來，他會更有時間和空間去對付市長張德旺。
這一天趙德三因為姚貝娜的事情，坐在辦公室無精打采的，也沒什麽心思工作。直到午下班前，他接到了吳敏的電話，說市政府組織了一次民主生活座談會，明天在市政府召開，讓他下午七點之前趕到市裏的‘川渝人家’大酒樓，還有一個飯局和她一起參加。趙德三還沒在電話裏問清楚是什麽飯局，吳敏掛了電話。
下午六點鍾一下班，趙德三給吳敏打電話的時候，得知她已經到了市裏，這才一個人開著車去了市裏。
到了‘川渝人家’酒樓後，趙德三看到酒樓前的停車場停著幾輛市政府的公務車，一看到車牌，有些頭大了，因為他認出來有其一輛車是唐副市長的車，這個唐副市長因為那次假虎豹膠囊的事情一直對自己耿耿於懷，但由於畢竟是副市長，也沒能把他怎麽著。
趙德三懷著有些疑惑的心情走進了酒樓，在服務員的帶領下來到了吳敏他們所在的包間門口。
一到包間門口，趙德三頓時發現裏麵市長張德旺
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