第1447章 考驗(2/3)

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趙得三有點尷尬的笑著點了點頭,為了不讓這個問題再延續下去,便囫圇的說:“我想等明年了,等我把區裏的工作全部搞上正軌之後,再……再定我和露露的事……”


金書記笑著說:“行,那也可以,心裏有這個想法,有這個計劃就行,我和你金阿姨也就不用再為那丫頭的個人問題操心了。”


趙得三笑著點了點頭,心想總算是蒙混過關了,心裏不由得長長舒了一口氣。


“對了,小趙,這次在省委黨校學習的怎麽樣啊?”金書記突然想起了這件事,便饒有興致的看著趙得三問道。


“收獲不小的。”趙得三笑著回答道。


“具體都有哪些收獲呢?說出來我聽聽。”金書記對趙得三這次在省委黨校的學習情況很感興趣。


趙得三一邊若有所思著,一邊說:“這次能來省委黨校學習,說真的,金書記,我很意外的,也很受衝若驚的,特別對我這樣一個年輕同誌來說,是一次很難得的學習取經的機會,通過一個月以來在省委黨校的學習,在黨校領導和老師的教授下,使我對自己的工作有了更深刻的體會,既學習了豐富了黨的許多知識,解放了思想,又學得了在工作中處理問題、解放思想的方法,從一定程度上對自己將來的工作水平是一個提高。同時,在學習過程中認識了全省各個兄弟單位的領導幹部,朝夕相處的日子裏互相交流,互相促進,建立起了深厚的友誼。金書記,我給您大概從這三個方麵總結一下吧。第一,是通過學習豐富了自己的理論知識,提高了意識、轉變了思維,隨著改革開放的深如發展,社會發展日新月異,尤其是城市建設更是發生了翻天覆地的變化,幾乎可以說每新的一天來到,城市就會以一個新麵貌示人,城市建設管理對象日益增多、人們的思想活動日益獨立、民眾價值多元化、影響社會和xie穩定的哦突出問題日益凸顯,而城市發展的科學化管理水平、基層幹部的執政能力卻相對較弱,已經無法順應和滿足社會發展的新期待、新要求,加強和創新基層幹部的管理已經是迫在眉睫。作為一名區建委的領導,我的感受是切身的、是深刻的。在發展理念和工作思路上,我們重經濟建設、輕社會建設和管理,一手硬、一手軟的問題不同程度存在。在工作方式和管理手段上,我們存在著手段單一、方法簡單,重治標、輕治本,重管理、輕服務,重事後處置、輕源頭防範,老辦法不管用、新辦法不會用等問題。在力量配備和工作重點上,我們存在著基層基礎工作薄弱、社會管理人才隊伍建設滯後,社會管理和服務資源沒有形成合力等問題。在工作作風上,我們存在不深ru、不紮實的問題。這些都是我們加強和創新社會管理、做好新形勢下幹部工作,亟待重視和解決的問題。這一係列存在的問題,都要求我們這些基層領導幹部同誌們要切實提高意識,充分認清當前我們社會管理麵臨複雜的形式,進一步增強加強和創新社會管理、做好新形勢下幹部工作的緊迫感、責任感,把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來,切實轉變觀念,把加強和創新社會管理作為一項重大而緊迫的戰略任務,抓緊抓好,確保工作實效。


二是通過學習提高了工作能力和水平總書記在黨的十七大報告中提出,要加推進以改善民生為重點的社會建設,並對此作了明確部署:必須在經濟發展的基礎上,更加注重社會建設,著力保障和改善民生,推進社會體製改革,擴大公共服


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