“對，就是因為公示期昨天剛結束，今天組織部才下發的文件，有什麽問題嗎？”還沒等趙得三說完想說的話，蘇晴就打斷了他的話說道。
趙得三連忙糾正說道：“蘇姐，我發現的問題不在這裏啊。”
“噢？那你發現什麽問題了？”蘇晴便疑惑的問道，還以為組織部的工作真出現什麽疏漏了呢。
趙得三真以為自己發現了組織部工作中存在的問題，看著電腦屏幕上組織部網站任前公示中關於自己的出生日期，有點得意癢癢的說道：“問題不大，就是我發現在任前公示中我的個人情況有點問題，我是1980年出生的，公示裏搞錯了，寫成1975年了，足足給我長了5歲。”
聽到趙得三發現的問題，蘇晴卻不以為然的‘嗬嗬’笑了起來。
“怎麽？蘇姐，你們組織部的工作出現了差錯，你還笑呀？”趙得三提著醒說道。
“工作沒有錯，這是有意給你長了幾歲的。”蘇晴不緊不慢的回答道。
蘇晴的回應令趙得三一頭霧水，疑惑不已的問道：“蘇姐，這是為什麽啊？”
蘇晴開始娓娓解惑：“是這樣的，在任前公示之前，金書記找我談了一次話，他雖然一直致力於改變目前的領導結構，想大力倡導任用有才能有想法的年輕人，但是畢竟現在領導結構還是以老同誌為主，怕你太年輕，雖然是屬於破格提拔，但年齡實在太小，就這樣提上去的話會引起一些不必要的爭論，為了不引起這些不必要的麻煩，我和金書記協商了一下，就想出這種辦法來了，讓你在任前公示中的年紀比現在大了五年，要不然你看看，一起公示的其他幾個人都是‘60’後‘70’後的，要是突然出現個‘80’後，那太紮眼了，加上5歲，就不會引起那麽多麻煩了。”
蘇晴的一番話讓趙得三頓時茅塞頓開，在恍然大悟的同時也再一次意識到自己和這些大領導們的差距，看來不光是在工作閱曆上，而是全方位各方麵的，就拿自己被提拔這件事來說，他就隻盯著自己什麽時候能去區裏這方麵，而忽略了其他潛在的負麵影響，而金書記和蘇晴就不同，在任前公示之前，已經綜合考慮了各方麵因素，而且找到一個妥善的解決辦法，就是在趙得三的工作履曆上動了手腳，加大他的年
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