做的是最好的，所以要辭退你！”
劉思蕾看著周書昌的眼睛，不解道：“你給我的答案好奇怪！”
周書昌仰天哈哈一笑，走了過去，就站在劉思蕾的身旁道：“因為我給你找了一份更好的工作！”
此話一出，著實驚了劉思蕾一下子，周書昌看了看已經被驚呆了的劉思蕾道：“我現在正式宣布你是昌盛藥業的人事部經理了！”
劉思蕾做夢都想著當上經理，隻是沒有想到會是這樣，驚訝的神情似乎將自己都弄的混沌了，周書昌拉住了劉思蕾的手，她沒有做掙紮，周書昌親吻了劉思蕾的額頭道：“我就是昌盛藥業的董事長，我已經投資5億元，相信有了你的幫助，我們一定做的比懷氏要好，在懷氏人才濟濟，你什麽時候升到經理都很難說，像你這麽有才華的女人，不做經理真的可惜了！”
此話將劉思蕾徹底的征服了，劉思蕾怎麽也不會想到周書昌會用這樣的手段對自己，因為自己最受不了的就是職位誘惑。
周書昌抱起了劉思蕾，劉思蕾沒有再做掙紮，周書昌慢慢的脫掉了她的衣服，劉思蕾一直都配合著周書昌，無論周書昌碰她哪裏，她都作出心甘情願的意思，為了職位，也是拚了。
現在有了劉思蕾做人事部經理，周書昌對於這昌盛藥業也算是有了一個初步的人才計劃，正像是原來想的那樣，這劉思蕾的業務能力很強，很適合做經理，劉思蕾也沒有辜負周書昌，去了昌盛之後，先按照周書昌的要求，開始了新員工招聘。
但是昌盛藥業畢竟是一個新的企業，周書昌按照懷氏醫藥公司的樣子，建設的昌盛藥業，但是現在最要緊的要算是人才的培養。
新員工入職之後，為了保證留住人才，昌盛藥業直接跟他們簽訂了三年的勞動合同，又選取了30多名優秀的員工入職懷氏醫藥公司，在周書昌的刻意安排之下，這些員工沒有跟懷氏簽訂勞動合同，而是直接進行人才培養。
對於藥企來說，最重要的就算是合成部了，現在急需要一名優秀的合成人員來擔當昌盛藥業的合成部經理，而這個人周書昌也打算挖掘懷氏醫藥公司。
黃文山，此人雖然不是合成部經理，但是做小組長也做了許多年，不但如此，而且他的小組製度嚴格、效率極高，
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