合現在大都市的建設，這是一個時代必須要走的過程。
眼看著跨江大橋的鬧事事件平息了下來，市長毛曉東很有一些無奈，這事情自己出麵沒能解決，給讓常務副市長魏大林出麵解決了下來，多少讓毛曉東的內心裏有點不舒服。但也沒有辦法，他剛來嶺南任市長，很多實際的工作，還得依靠魏大林這個常務副市長。畢竟，對嶺南的環境，魏大林要比他熟悉很多。
在第二個星期的市長工作會議上麵，毛曉東對這件事情表達了自己的看法，也稱讚了魏大林在解決這起跨江大橋衝突事件上，手法很得當，值得各位領導們學習。發生了群眾鬧事事件，不能隻依靠武力解決，要從問題的根源去找原因，找到原因以後，從根源去解決問題。
毛曉東知道自己一來嶺南市，第一天就過於鋒芒畢露，招惹了嶺南的常委們。看起來，這一次的事件，倒像是在給毛曉東一個教訓，讓他知道了要在這個自己不熟悉的地方當好市長，光靠他一個人的力量不行，必須得身邊有能夠為他辦事的人。
確實也是，在這件事情讓，給毛曉東帶來的心靈觸動很大，他清楚的認識到，要在嶺南這個地方站穩腳跟，做出一點成績了，就得先有支持他的領導團隊，要有一幫肯為他出麵做事的人才。
隻是，目前的幾大常委中，有一半的人都屬於鄧洪波書記提拔起來的人，也都是多年的感情。想要拉攏這些人，一定不容易。唯有的辦法，就是在工作中逐漸的去拉攏各局、辦的一些領導。要不然，他這個市長手中的權力就成了一個空架子。
在各局領導班子工作見麵會議上，毛曉東先打出了親民牌這一招，跟各局的領導班子們套近關係，想試圖去拉攏這些局、辦領導成員。但事情並非毛曉東想象的那麽簡單，光是從嘴上想去親近，新市長沒在嶺南做出一點政績出來，不是那麽容易的能夠建立起自己的人氣。
毛曉東唯一最好的辦法，就是走韜光養晦的路子，逐漸的在嶺南這個地方站穩腳跟以後，才能發展自己的勢力圈子。
我沒想到毛曉東也試圖的想來拉近和我的關係，這一點，有點讓我驚訝，甚至是惶恐。毛市長的秘書霍剛給我打電話，說是要邀請我晚上喝酒，我事先
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