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第一千一百七十六章 解惑(1/4)

這時,我的心裏還很困惑,發行公司是經營部門,經管辦是管理部門,兩個性質職能完全不同的部門,怎麽可以由一個人兼任呢?既是管理者,又是經營者,既當裁判員,又當運動員,這不是很矛盾的事情嗎?怎麽能如此任命呢?


孫棟愷似乎知道我很困惑,但似乎又未必知道我在想什麽,笑了笑,遞給我一支煙:“小亦,是不是覺得心裏很奇怪很迷惑?”


我接過煙點著吸了一口,說:“是的,很意外很迷惑!”


孫棟愷哈哈笑起來:“我就知道你會意外,好吧,下麵我來給你解惑。首先,你一定會認為這次任命和之前我和你的談話內容大相徑庭,很奇怪,是不是?”


“是的。”


孫棟愷吸了一口煙,說:“這並不奇怪,人事的事,向來是變化多端的,期間隨時都有可能發生變化,這些變化是根據隨時變化的情況和不斷發展的局勢來發生的,我們做管理者,就是要隨時適應新情況,適應新變化,做出新的判斷和決策,這是一名合格的管理者必備的素質和能力。如果這一點我都做不到,那我就不是一個合格的集團董事長了。”


我似懂非懂地點點頭。


“之前我和你的那次單獨談話,準備讓曹滕擔任發行公司總經理,讓你擔任辦公室副主任,這是有充分的理由的,是根據當時集團內外的情況作出的決定,雖然和現在公布的結果不一樣,但同樣也是正確的,是經過充分考慮的,是從集團大局出發的。至於現在為什麽會是這個結果,我來告訴你吧。”


我凝神看著孫棟愷。


孫棟愷頓了頓,接著說:“最近幾天,集團內部接連出了幾件事,一個是發行公司出了一起重大安全事故,因為曹滕的疏忽,導致一輛發行車墜入山崖,車輛基本報廢,給集體造成了不小的損失,在集團內部造成了不小的負麵影響,曹滕作為主持工作的負責人,負有不可推卸的責任,雖然他及時向集團做出了深刻檢查,但還是要承擔責任的,這是必然的。


第二,那天我們和管主任一起吃飯,管主任對報刊征訂工作提出了新要求,對我們集團的發行工作施加了新的重擔,這是嚴肅的任務,我們的發行工作麵臨著前所未有的壓力和重任,麵臨著新的曆史使命,麵臨著大規模的發展和布局調整。


要圓滿完成這項任務,要順利實現這些調整,要成功實現這


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