吉建麵無表情地念著，我眼皮也不抬坐在那裏不以為然地聽著。
聽著聽著，我突然發覺不大對勁了。
“亦克，根據集團的意見，根據你平時的表現，根據這次事件的性質，根據有關上麵的指示，集團決定對你的處分如下：停職反省一個月，以觀後效。”吉建語氣略微加重了一些，說的很幹脆。
吉建宣布完了。
我抬起頭睜大眼睛，開始看著各位。
我擦，不是要把老子一擼到底嗎，怎麽成了停職反省一個月了？
又是一個月，我剛從幹校學習了一個月，又要停職一個月。
處分怎麽突然改了？
怪不得剛才在大廈一樓大廳遇見常務副主任時他看我的眼神有些發冷，怪不得他似乎很不高興的樣子，原來是因為如此啊。他沒有達到自己的目標，心裏不快樂，沒有快感啊。
我有些發懵，還很意外，一時反應不過來，看著他們發呆。
吉建嘴角露出一絲笑意，接著就消失了，孫棟愷的眼神則帶著幾分快意和輕鬆，卻又有幾分困惑的樣子看著我。似乎他為這個處分結果感到滿意，似乎他明白一些原因，但卻又不明白其中到底發生了什麽道道。
“亦克，對於給你的處分結果，你個人有什麽意見，請你談談！”吉建又恢複了嚴肅的表情，看著我。
我回過神，說：“我個人完全無條件接受對我的處分，沒有任何意見。我將以此次事件為警戒，深刻吸取教訓，在停職期間深刻反省自己，從根源找原因，不斷加強自己的責任意識和大局觀念，以更高的要求來衡量自己的行為。”
吉建滿意地點點頭，然後看了一眼孫棟愷。
孫棟愷開始說話了：“亦克，這次對你的處分，不管你自己覺得是輕還是重，都是有必要的，都是合情合理的，都是恰當的，希望你個人要正確對待，正確對待個人的得與失，正確理解集團對你的處分不是為了處分而處分，而是在幫助你，在教育你，在挽救你，給你停職反省的處分，是集團經過充分的討論和醞釀做出的決定，也是經上麵有關人士同意的。
希望你以這次事件為教訓，認真擺查自己思想和行為中的不足，認真學習，認真吸收教訓，深刻反省自己，避免以後重蹈覆轍。一個人犯了錯誤不可怕，可怕的是不知道為什麽會犯這樣的錯誤，可怕的是犯了錯誤而不知道去糾正改正，可怕的是再一次犯同樣的錯誤。第一次犯錯誤，是可以理解的，但重複同樣的錯誤，是不可原諒的。”
孫棟愷的大道理講的一套一套的，我不住點頭。
孫棟愷接著說：“在你停職期間，經集團討論決定，由曹滕暫時代理主持發行公司的工作。回去後，人力資源部的人會和你一起與曹滕交接一下，曹滕那邊已經通知了。”
我呼了口氣，日，曹滕終於要主持發行公司的工作了。
我點了點頭，然後說：“我會和曹滕交接好工作的，其實人力資源部的人去不去都沒事。”
人力資源部的負責人看了看孫棟愷。
孫棟愷不苟言笑地說：“必要的程序是必須要履行的，這不是你說算的！你沒有資格指揮人力資源部的人。”
我一咧嘴，接著說：“那……停職反省一個月之後，我是不是就可以恢複原職回到發行公司工作了？”
吉建和人力資源部的人都看著孫棟愷。
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