我微微一笑，點了下頭。
一會兒，叫到我了，我進了談話的小會議室。
進去後，先給各位打招呼：“大家好。”
一個人指指沙發：“亦克，請坐——”
我坐在他們對麵。
然後，談話就開始了。
組長說：“亦克，我們已經有過一次談話了，按照考察程序，這是第二次，亦克，請你本著負責的態度，對待我們之間的談話。”
我點點頭：“好。”
“再一次說明一下，談話的內容是嚴格保密的，這是嚴肅的原則和紀律，所以請放開講，不要有任何顧慮！”
我說：“明白了。”
我知道每個人談話都要有這樣的開場白。
組長說：“這次考察實行等額考察方式，根據上次集團在編員工推選的結果，秋彤得票數最高，集團百分之九十七的人都推選了秋彤，根據推選的原則，我們今天測評的考察人選是秋彤。”
“百分之九十七！臥槽，真棒！”我不禁有些喜形於色。
“請問亦克，你是否同意秋彤作為這次考察人員？”
我說：“同意。”
“那你今天填寫的是同意還是不同意？”
這話等於是廢話，我說：“打了對號！”
“那麽，請根據你對秋彤的了解，介紹下她的情況。”
我說於是對秋彤進行了實事求是的一通誇讚。
上次我說了三點，這次我說了四點。
組長說：“有沒有發現這個人有什麽不足呢？”
我說：“沒有什麽不足，十分優秀。”
“你覺得秋彤還有哪些地方值得改進？”
我說：“這個人啊什麽都好，就是太較真，有時逗起硬來可以說是六親不認，一點靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過她好幾次。”
“敢於逗硬是種優點啊，這是堅持原則的表現，現在我們好多人恰好缺乏的就是這點認真勁，
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