我繼續說：“這三步走的總體前提是落實孫董事長的指示，那就是不管什麽情況，都不能耽誤報紙投遞，都不能讓投遞係統癱瘓。第一步，會後我就立刻去摸清站長和發行員要集體辭職的真正原因，找到原因，然後對症下藥，盡最大可能挽留住他們，當然，挽留的措施不能超過我們的底線，不能違反集團的工作程序和處事原則。
如果能將人員全部留下最好，這是最樂觀的情況，如果能留下一部分，那麽雖然不樂觀，但也不至於會導致投遞係統癱瘓，可以一方麵招人一方麵由留下來的人暫時兼著離去發行員的投遞段。能實現第一步，這是最好的局麵。完全可以保證投遞照常進行。
第二步，就是萬一，我說的是萬一，萬一這些站長和發行員由於某種原因全部離去，無法挽留，那麽，就按照孫董事長的指示，首先是發行公司的全部人員，然後是集團行政編務經營各部門抽人，組成投遞隊伍，暫時應急，公司統計室有市區所有投遞段的投遞明細，到時候把抽調出來的人按投遞區域劃分段，利用這兩天的緩衝時間下去熟悉，隨時準備接替。
這第三步，就是在實施第二步的同時，全麵開始招收新的發行員，快速培訓上崗。當然，我會爭取實現第一步，第二步和第三步都是萬不得已才需要去做的，今天先不要對外公布實施，不要在集團內部加劇不安，不必要引起人心惶惶，如果明天上午上班前第一步不能實現，那麽，就緊急落實實施第二步和第三部。同時，實施完第二步和第三步之後，我會引咎辭職。”
我這話說的是真話，如果真的到了第二步和第三步，我也沒臉再幹發行公司老總了，那些整天習慣了坐辦公室喝茶看報紙的人被我折騰著下去送報紙，必定恨死我了，得罪了這多人，即使集團不處分我，我自己也沒法再繼續幹下去。
當然，如果到了第二第三步，集團必定是會處分我的，即使孫棟愷想不處分我都不行，他無法向集團上下的人交代。死保我對他沒有任何好處。
我說完之後，秋彤點點頭，似乎我的思路和她是一樣的。秋彤接著說：“我同意亦總三步走的策略，同時，我也表個態，發行屬於我分管，發行出了問題，我責無旁貸，如果事情真的到了第二第三步的程度，我也會引咎辭職！”
秋彤毫不猶豫將我和她綁到了一輛戰車上，我們似乎都背水一戰，別無退路了。
其他高層成員也點頭表示同意，吉建甚至帶著讚許的表情看著我，似乎在讚揚我的腦子反應如此之快，這麽迅速就拿出了應急辦法。
孫棟愷沉思了一下，點點頭：“好，那就這麽辦，現在你立刻就去操作第一步，給你一天的時間，明天早上我等你的消息，如果第一步操作不成，馬上實施第二第三步，曹總這邊先擬定好通知，隨時準備實施後兩步策略，現在不是討論誰負責的問題，不是追究責任的時候，現在首先是要不惜一切代價確保投遞係統正常運轉。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>