r> 很快，會上提出的問題當場就解決了一大半。一些不能立刻解決的秋彤當時就和相關部門的負責人約好了專題研討的時間。
對大家提到的關於經管辦辦事效率不高的問題，秋彤先做了自我檢討，說自己監管不嚴，重視不夠，然後說會後會專門和經管辦的負責人共同研究改進工作中的缺陷，一定會讓經管辦成為經營係統的快速運轉中樞，為大家做好上傳下達工作，為各部門搞好工作服務。
會場上氣氛很熱烈，大家都很有精神頭，頗有麵貌一新的感覺。
本來我以為會開一天的會議，在秋彤的主持下，結果一個上午就結束了。
會議快結束的時候，孫棟愷做了發言。
孫棟愷首先肯定了今天會議的高效，對會風的改進給與了總分肯定，對會議的成果給與了高度讚揚，同時表示要在集團推廣這次會議的模式，改進集團各係統和部門的會風。
然後，孫棟愷說作為集團負責人，他堅定不移地支持秋彤的工作，要大家未必誠心誠意接受秋彤的分管，他甚至說：“秋總是集團任命的總裁助理，讓秋彤分管集團的經營工作，是集團慎重考慮之後做出的重要決定，大家務必站在原則的高度來認識這個問題，站在集團工作全局的高度來對待這個事情。
今天我在會上把話說開了，接受秋彤的管理，就是接受集團的管理，和分管上司對抗，就是和集團對抗，對不服從分管上司工作安排的人，集團絕對不會姑息，對帶頭抵製分管上司，在背後搗鼓小動作的，發現一個處理一個，絕不縱容。我別的能耐沒有，撤掉幾個中層的能力還是有的。”
孫棟愷的這番話，聽起來義正言辭，態度明朗，涇渭分明，似乎在大家表明了他對秋彤工作毫不猶豫毫不保留的支持。
我想，孫棟愷這話起碼有一半是出於真實的內心，他需要借助秋彤來把集團的經營工作抓上去，他知道抓經營工作自己不是個行家，集團裏除了秋彤也沒有更好的人選，所以，他必須要在大家麵前有一個明朗的態度，經營工作上去了，他的成績自然就出來了，他的成績可是給上麵看的，這對他來說無比重要。
同時，孫棟愷也似乎在敲打秋彤和大家，似乎要讓秋彤和大家明確認識到，在集團，他是老大，沒有他的支持，秋彤的工作將寸步難
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