我認真分析了這事，似乎覺得這是孫棟愷的一個高明之舉，他現在不提拔趙達劍，並不意味著永遠不會重用他，並不意味著趙達劍在自己心目中沒有分量。
他這麽做，一方麵似乎是想做給集團全體人員看，因為趙達劍的得瑟，集團幾乎沒有人不知道他和孫棟愷的同學關係，越是如此，他現在就越是不能重用趙達劍，不能讓自己背上用人唯親的名聲，而且，這樣做，反而會給自己帶來用人唯才的正麵效應。
同時，他將趙達劍放到經管辦，這是經營係統一個舉足輕重的位置，一方麵可以製衡蘇安邦，讓蘇安邦有危機感，不要高深無憂，另一方麵，同時利用蘇安邦和趙達劍來製衡秋彤。畢竟，經管辦是直接為秋彤服務的一個部門。
當然，他這樣做，也從一個側麵反映出他對蘇安邦並沒有完全的信任，他甚至會懷疑因為這次總裁助理的事情，蘇安邦會對自己心生怨意有二心，從而和秋彤走到一起搞聯合和自己作對。
孫棟愷對趙達劍的安排，可謂一舉多得。
在這次集團的人事變動中，從秋彤到我到達劍曹滕元朵，孫棟愷無不體現出兩個字：製衡！
看得出，孫棟愷是深喑製衡之術的，運用得很嫻熟。
就這樣，秋彤走馬上任總裁助理，我走馬上任發行公司總經理，元朵和曹滕走馬上任發行公司副總經理，達劍走馬上任經管辦副主任。
我還在原來的辦公室辦公，達劍搬到經管辦去了，曹滕在達劍的辦公室辦公，元朵在我隔壁新騰出的一間辦公室辦公。
公司召開了全體中層會議，副總裁和集團人力資源部的負責人來宣布了新的任命。嶄新的集團總裁助理秋彤做了告別發言，嶄新的總經理我和嶄新的副總曹滕元朵做了表態發言。
任命宣布結束後，秋彤立刻就和我進行了工作交接，其實交接很簡單，都是一直在幹的活，都熟悉。
然後，在秋彤辦公室，秋彤召集我和曹滕元朵開了一個簡短的會，要求我們精誠合作，團結一致，努力將發行工作推上一個新台階。
然後，在我的辦公室，我召集元朵和曹滕開了第一次經理辦公會，對工作進行了分工，我還是直接分管公司的發行工作，對發行這一塊，我必須要親自抓，不能放鬆。
元朵兼辦公室主任，分管公司的行政財務和後勤。曹滕分管其他的業務，同時我又任命了新的業務部經理，曹滕不再兼任。
第一次經理辦公會進行的很順利，元朵對我自然是配合的，曹滕也表現出
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