服務中心的人事安排。下麵，請大家各抒己見。趙總，亦總，你們誰先發言？”
說完，秋彤的目光掃了我一眼。
我決定先發言，我已經想好了該說些什麽。馬爾戈壁，就是孫棟愷在這裏，我也要說。
當然，今天這個場合，我不會走激化矛盾的路子，我也要學會講話的技巧。
我決定按照秋彤的思路，在服務中心的人、事、錢上做文章，說：“後勤服務中心是我們公司的後勤保障部門，俗話說，兵馬未動，糧草先行，我們整個公司的有效運轉，是離不開後勤服務中心的強力保障的，這是一個因素。
另一個因素，孫董事長擔任集團一把手之後，根據集團工作的整體需要，大刀闊斧搞搞內部機構改革，這是十分必要的。根據集團的總體工作要求，我們的編製減少了都快沒有幹活的人了。
在這種情況之下，最好的辦法就是根據集團的要求，提高後勤服務中心的工作效率。所以，我認為，後勤服務中心應該定位於公司整體機構的補充，在事權上，應該和公司統一，其人員也不能獨立於公司之外。
關於財務，我認為，基於事權和人事安排是統一的，財務也應該統一於公司，出納還是公司的出納，會計還是公司的會計，簽字也應該是一支筆，公司一把手不簽字，不許開支……我的意見就是這些，想到什麽講什麽。”
我說完後，看了一眼達劍兄，他正陰沉著臉記筆記。
以前開會，他是從來不做筆記的，這次孫棟愷來了，他開始裝逼了。
“趙總說說吧。”秋彤說。
趙達劍抬起頭，努力讓自己笑了下，然後說：“我的意見和亦總有點不同。我們成立這個服務中心之前，到兄弟市區報業集團都去考察過，普遍的運作方法不象亦總所說的那樣。。
我個人認為，從管理上來講，服務中心和公司機關混在一起，恐怕會出現混亂、扯皮、低效。所以，關於事權，我主張還是要吸取教訓，不要犯別人已經犯過的錯誤，還是獨立的好。”
秋彤點點頭：“趙總說的有一定的道理。”
趙達劍接著說：“關於人事安排，我認為，以後中心將承擔非常繁重的工作任務，業務也會十分專
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