希望我在這裏根基越牢固越好的。
關於此次人事調整，集團某些穩居中層多年的老油條做過一些八卦式的私下議論，流傳出來不少。
關於曹莉，大家的看法是意料之中，曹莉一直是孫棟愷分管經營時候的經營管理辦公室負責人，和孫棟愷一直走的很近，關係很親密，孫棟愷對她也比較了解，建立起了高度的信任，任命她為集團辦公室主任是情理之中。
當然，至於另外一層關係，盡在不言中，大家都心領神會。曹莉為孫棟愷付出了不少，得到回報似乎也是理所當然的。
還有，就是孫棟愷當了集團老大後，他當然不可能繼續使用原來董事長的辦公室主任的，辦公室主任必須是一把手最信任的人。
關於蘇安邦，大家一致的看法是他雖然看不出多大的能力，但是平時做事一直比較低調，從來不參與任何一派的鬥爭，和各個經營部門的關係都比較和諧，沒有得罪的人，做事也比較穩重，這樣的人擔任經管辦主任會比較好協調處理各經營部門之間的糾紛和矛盾。
關於那位總編室的主任和副主任，大家認為是和上次出的新聞事故有關，再加上總編室主任是剛離任的總編輯的人，自然此次不會得到重用。而那副主任做了好幾年總編室副主任，經驗也比較豐富，提拔看起來也順利成章。
關於廣告公司的那位副總，自從平總出事之後，他一直主持廣告公司的工作，雖然沒有什麽大的業績，但是保持了廣告公司工作的順利開展，在無過就是功的認同理念下，他屬於自然過渡，再說集團也確實找不出比他更適合做廣告的人。
還有一點就是廣告現在采取了代理製，廣告公司的工作職能更多的是轉向了管理和監督協調，不再需要平總那種大刀闊斧激進型的人了。
關於趙達劍，這是大家議論的一個熱門，根據趙達劍一直以來到處宣揚誇耀的他和孫棟愷的同學關係，很多人本來都預測這次趙達劍會提拔到一個比較重要的部門做一把手，甚至有人認為他將接替秋彤的崗位，但是結果卻讓人大跌眼鏡。
於是一些自以為很懂圈子規則的人就逆向推理，說趙達劍這次失敗的主要原因恰恰就是他和孫棟愷的這種同學關係，毀在他喜歡吹噓誇耀的性
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