發行是公司的主業，發行的費率是集團定的，這費率裏包含了很多部分，從個人訂報提成到支付給印刷廠的費用，從整個公司的辦公人員經費工資開支到送報流程中的分揀、運輸、投遞等費用，全部都在這費率裏支出。
發行員的投遞工資這一塊，盡管秋彤已經做了最大的努力，但是仍然不高，超過1500元的很少，大多在1000元左右。這個工資水平，很像是塊雞肋，食之無味，棄之可惜，在找不到合適工作的情況下，發行員會幹這個，但是，一旦有稍微好一點的活，立馬就會撂挑子走人。這就造成了發行隊伍的不穩定，這是發行行業的普遍現象。
而現在，發行公司通過一係列多元化經營項目的成功運作，大大提高了發行員的收入，目前，公司裏月收入低於2500元的發行員已經沒有，最高的月收入達到5000多。
此時，倒是驗證了芸兒經常掛在嘴邊的一句話：經濟基礎決定上層建築。發行員的收入大幅增加了，隊伍自然就穩定了，海州傳媒集團發行公司的發行員成了一個海州同行業收入最高，最讓人羨慕的職業，經常有其他報社的發行員私下打聽如何到我們這裏來送報紙。
這一切，自然是秋彤管理經營有方的結果。
群雁高飛頭雁領，沒有一個好的領頭雁，一個集體是不可能有好的發展的。
秋彤，就是整個發行公司的領頭雁。
想到秋彤到發行公司短短一年多時間取得的這些成績，我不由心裏為她感到自豪，又不禁佩服她好學勤學的進取態度以及優秀的做人做事風格品德。
三水集團的小物流配送開展地有聲有色，短短幾天，住戶參加配送率就達到了47%，這是個了不起的成績，自然，這成績是在我的操作下實現的。
當然，我對這成績並不滿意，我的最終目標是要達到95%以上的入戶配送率。這是秋彤親自聯係的項目，她一直很關注效果如何，我必須要給她爭光。
忙完工作，我去了秋彤辦公室，把最近的業務報表給秋彤看。
秋彤看完了報表，臉上露出滿意的神情，看著我說：“照這樣下去，發行員的收入下一步還會有比較大的增長幅度，部室和站上的經費也會適當增加，公司的收入也會不錯哦。”
我點點頭：“我們如此操作下去，發行員這個工作將成為一個炙手可熱的職業，一向在大家眼裏低賤卑微的發行員，將真
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>