李群濤：基本工資2430，職務津貼320,其它補助143……
金彪：基本工資2320,職務津貼320,其它補助200……
……
我的天！這究竟是怎麽回事？
按照天龍公司的骨幹工資標準，象李群濤、金彪等副大隊長級別，月薪應該在萬元以上。
我再往下看，發現我們望京大隊的工資簡直是參差不齊。而且我馬上意識到，被齊夢燕從華泰保安公司策反過來的骨幹和隊員，工資要比其他隊員低數倍。
這樣一種工資情況，使我的心情忍不住低落了起來。我本以為，跟著我幹的這些骨幹，個個都拿著天龍公司的高薪，相當風光。誰曾想他們竟然被當成是異類對待，工資遠遠達不到正常的標準。這明擺著就是一種赤裸裸的歧視！
我本以為自己在管理方麵獨樹一幟，我的下屬和員工們，都堅定地圍繞在我周圍，各項工作開展的井井有條，不紊不亂。誰想到，自鳴得意的我，竟然把大家的切身利益都給忽略掉了！望著工資表上這一行行數據，我覺得自己這個大隊長當的，相當失職。我竟然從來沒關心過也沒查看過下屬們的工資狀況，我盲目地認為，他們的工資標準，會和其他的同級別隊員一樣。直到今天我才知道，我一直被蒙在鼓裏，公司就從來沒給這些立下汗馬功勞的員工們一個交待，他們的工資水平，還停留在‘華泰’的標準和水平，並沒有和天龍公司的標準統一起來。
慚愧，我是相當的慚愧。
剛才還振振有詞的我，望著身邊的李群濤，一種由衷的歉意湧上心頭。
我輕歎了一口氣，對李群濤道：“我沒想到你們的工資標準，竟然這麽低。為什麽不早說？為什麽不跟我提工資待遇的事情？為什麽？”
李群濤道：“趙大隊長，作為我們來說，我覺得能跟著你幹，能在你手下做事，工資多與少根本已經不重要，我們就是寧可不要工資，隻要做你的下屬，隻要能跟著你幹。我們也願意。”
他這句話更是讓我感到慚愧，我再叼了一支煙，道：“是我疏忽了，是我疏忽了！我竟然從來沒有好好關注過你們的工資待遇問題。這是我不可原諒的錯誤，李副隊長，一會兒召集骨幹過來，我要開會。”<
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