接著何局長念第二個問題：“江峰同誌，你如何看待目前在某些部門和機構中出現的某些人跑官要官的問題？請回答！”
對這個問題，其實我有自己的見解，直覺告訴我，跑官要官其實是一個難稱確切的說法。一個人希望擔當官，並為此而進行種種努力，並不是不可理解的事情。
而把努力寄托於請托私門尋找靠山上麵，根本不在於權力觀政績觀或者幹部任用程序交流製度等等，而在於權力授予的方式。權力由幾個人乃至個別人以分派的方式來授予，而缺乏公眾選擇與認可在先的製度，必然導致把當官希望寄托於個人效忠與行賄收買的現象。
一個人能夠將自己擔當公共職務的願望告訴他希望服務的那些人，並請求這些人選擇自己時，可以認為他是在公眾那裏跑官要官。我認為跑官要官不是問題的主要方麵，幾個人甚至個別人就能給予官位，這才是問題的核心。私密化小組化乃至個人化的權力授予方式，是私下跑官要官的根源。
當然，我知道，今天，這種場合，我的這些見解是不能講的，必須要站在另一個立場來說。不然我是等於找死。
我思考了一下，說：“跑官要官現象主要通過拉關係走後門，處心積慮地謀取官職和權力。這種行為嚴重違反幹部職務由群眾公認和組織決定的原則，是個人主義思想惡性膨脹的一種表現。跑官要官，於黨於國於民危害極大，一是毒化了幹部的思想。認為隻有當官才能體現出自己的進步和人生價值。
“二是貽誤了黨的工作。官員們求官心切，主要精力不是致力於做好工作，而是絞盡腦汁想著升官發財。三是破壞了黨的紀律。跑官要官之風盛行，黨的用人原則幹部製度就自然得不到很好的貫徹執行和落實。四是抹黑了黨的臉，損害了黨的形象，損害了黨群關係，最終危及到黨的執政地位，危及到黨和國家的生死存亡……”
我的問題回答完了，楊哥滿意地點了點頭，然後看看大家，大家也都點了點頭。楊哥接著又看了看組織部長，部長正在沉思。
楊哥對我說：“好了，今天對你的和人談話就到這裏，你可以回去了！”
我站起來，衝大家鞠了一躬：“感謝各位領導！”
說完，我正要離去，一直沒說話的組織部長突然說話了：“小夥子，你等等！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>