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我點點頭：“哦……”
楊哥說：“這樣的好人，卻未必是一個好官。因為當官，本身就是一種責任。履行職責就得辦事，可一旦辦起事來，就沒有不得罪人的。辦好事要得罪壞人，辦壞事要得罪好人，隻有那些無所事事的人，才什麽人也不得罪。像寺廟裏的菩薩，啥事也不做，所以不會得罪任何人……我們共產黨的幹部，總不能當菩薩吧？假如你要維護公平的競爭環境，要打擊假冒偽劣，那麽那些製假販假的，就會對你恨之入骨，恨不得半夜裏去扒你家的祖墳。倘若你辦了壞事，如損公肥私，好人又饒不了你。因此要做好官，就要做好事，不得罪好人，但同時要敢於得罪壞人，得罪的壞人越多，說明你當官就越稱職……”
我說：“可是，我覺得，這裏麵是有問題的！”
柳月用鼓勵的目光看著我：“什麽問題呢？”
我說：“時下做官，要看民意，可民意是一個複合概念，人上一百，心態各異。若是搞起民主測評來，做事的，就往往比不過那些不做事的。”
柳月笑起來：“說的對，是這樣，所以人們選官，既要民主，但又不能迷信民主；要看選票，但又不能隻比選票。正確的辦法應是，堅持多數人選人與多數通過規則，並在民主的基礎上實行集中。我們的社會，畢竟好人是多數，壞人是少數。如有70％選民通過，就已是一個好官；相反，如果有了100％的選票，也許此人是一個好人，但作為一個官，就要大打折扣了……”
楊哥點點頭：“是的， 不難想見，如果我們能在民主集中製的指導下，能把多數人讚成的人選出來，並委以重任，官風必能大變。這樣一來，過去那些八麵玲瓏隻謀人不謀事的人，就沒了市場；而那些剛正不阿敢為老百姓辦事的人，也沒了後顧之憂。其實，人非聖賢，孰能無過？因此要容許幹部犯錯誤。尤其現在改革時期，好多事情前無古人，我們不得不摸著石頭過河。既然是靠摸石頭過河，就得允許有閃失。求全責備，誰敢開拓創新呢？現在確實有些人，自己無所作為，卻總在背後指手畫腳，這個不行，那個不對，但究竟如何辦好，他又不出手。倘大家都如此，光說不練，那麽我們的事業靠誰去推動呢？中國的改革，曆來服從一個規律：突破在地方，規範在中央。農村改革如此，企業改革也如此。倘若當初改革不準試驗，隻能包對不錯，中國的改革斷不會有今天的局麵。”
我冷不丁說：
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