，你說呢？”
柳月看看我，然後說：“我讚同江峰的說法，這不是我們黨一貫的用人原則嗎？”
楊哥說：“這是理論上道理上場合上的用人原則，可是，在實際操作中，你也認為是這樣嗎？”
柳月尋思了一下，眼睛眨了眨，看著我，又看著楊哥：“願聞楊哥細說，我覺得在現實中不是這樣，但是，我說不出道道，那麽，正好今天路上的行程很長很悶，你就給我們說說吧，我們學習學習！”
看柳月的神情，我覺得柳月似乎不是不知道，而是想讓楊哥來說出來給我聽，她似乎是想借這個時機借楊哥之口給我灌輸某些官場道道。
楊哥看著柳月笑了笑：“你真說不出道道？”
柳月說：“當然了，你是組織部的大拿，談論起這個問題來，誰敢在你麵前班門弄斧啊，說說吧，俺和江峰都聽聽，接受下再教育！”
楊哥說：“柳月啊，你是拿著明白當糊塗呢，我看你比我還明白！”
柳月笑了：“楊哥，你是想和我探討這個問題，是不是啊，嗬嗬……”
楊哥說：“這個問題，是擺不上台麵的，私下探討一下倒也無妨，我其實倒也想聽聽你的見解！”
柳月笑著看了我一眼，接著對楊哥說：“好，我也正有一些想法想向黨匯報呢！”說完，柳月又意味深長地看了我一眼。
我明白柳月的用意，柳月是要我注意聽。
接下來，楊哥和柳月展開了一場讓我記憶猶新的對話，直到現在，對話的內容依然讓我受益匪淺。與其說柳月是在和楊哥對話，倒不如說是他們二人聯合給我上了一堂課。
柳月說：“現今官場，本本上說是要能者上，庸者下，但是，在實際操作中，我覺得往往很多庸者卻反而比能者提拔地更快，這個時代，庸者似乎更吃香，或許，這也是你們組織部門考察提拔幹部的悲哀吧？這個現象，我覺得很不正常，嗬嗬……”
楊哥笑笑：“柳月，你說的有一定道理，這個現象確實存在，其實呢，這也不能說是不正常的現象，凡事存在即合理，這或許也是組織部門考察提拔幹部的一種悲哀，但是，也未必就沒有道理……”
柳月說：“我覺得，當今之官場，‘庸’不僅是一種為官狀態，更是一種為官之道，姑且稱之為‘庸道’。 ‘庸’之為道，真可謂‘道可道，非常道’，堪稱中國官場文化一絕。如果初步探
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