為一個新人，最忌諱的就是對公司的過往指手畫腳，說三道四，那樣會給人留下華而不實的印象。
華青抬起頭，求援似的看了一下王晨。
王晨了解華青的性格，為了鼓勵他，著意製造出一種輕鬆的談話氣氛：“有什麽想法你盡管說，孫總裁還指望你這個新撓癢刷好好給她撓撓癢癢呢。”
孫霓說：“現在已經不是撓癢癢的問題了，而是要忍痛把公司在經營管理上存在的毒瘤擠出來。”
華青站了起來，一板一眼地說：“作為一個新人，我想自己應該做好兩件事，第一是好好向前輩們學習，第二就是要不折不扣地完成好領導交給自己的任務。”
孫霓和王晨相互對望了一眼，臉上同時呈現出苦澀的笑，王晨的眼神裏分明在向孫霓表達這樣的信息——看看吧，我就知道華青會這麽說。
孫霓拿著一份報告，走到華青的身邊，語氣沉重地說：“這是一份我們公司的市場調查報告，報告上的每一項指標都表明，我們公司的發展前景很不樂觀。”
王晨撇著嘴說：“豈止是很不樂觀，簡直就是白麵書生擼鋤把，手上根本就沒有那個本兒，老年寡婦趴著睡，眼瞅著就要山窮水盡了。”
孫霓皺了一下眉頭，說：“王晨的話雖然說的有些直白，卻道出了我們公司的症結所在，可以這麽說，我們公司的發展，完全走的是情感路線，或者說，是利用了女強人對男人的敵對心態。”
王晨說：“說穿了就是閨蜜在挑唆男女朋友之間的感情，你可以一時控製閨蜜的感情，還能阻止人家一輩子不跟男人結婚？”
華青聽的出來，王晨對公司現有的經營策略存在著嚴重的不滿。
孫霓低下頭看了一下表格裏的數據，繼續說：“‘女強人’公司的變故，給我們敲響了警鍾，如果我們還不能正視現實的話，必將會出現更大的危機。”
“所以，我們現在的當務之急，就是要盡快向外拓展公司的業務，隻有這樣，才
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