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第四十九章 變化(1/2)

秀娘一家有四口,丈夫阿陳,長子、次子,長子七歲,次子還是個三歲多的小屁孩兒。這一家四口加上長儉、萬福、臘梅、荷香四個,小小的聽風院就有八個奴仆。當然,秀娘的兒子不算勞動力,最大的長子都還在學規矩,幹不了什麽活兒。


送如圭走的時候,薛朗讓秀娘給他裝了一碗魚丸,如圭笑眯眯的收下,謝過薛朗後便走了。


那邊,新來的荷香已經跟臘梅一起,給薛朗拎好洗澡的熱水。薛朗痛快的洗了個熱水澡,按照往常的時辰安歇——


睡不著還可以躺著想事情!薛朗已經養成在黑暗中思考的習慣,看,一個習慣的養成隻需要三天,可改變一個習慣卻很難。這不,習慣晚睡的薛朗,穿來這麽多天了,還是不習慣早睡,簡直就是典型中的典型。


想了一陣,想到犯困都沒有合適的辦法,幹脆丟開不想,心裏記著,等有時機的時候再說吧。所以說,薛朗是個心寬的人。


一夜好睡,起床洗漱的時候,臘梅來報:“郎君,秀娘一家都搬過來了,就在外院等郎君示下。”


這個薛朗已經考慮好了,便道:“把外院的西廂房撥給他們家住,其他的嘛,還是按照以往慣例來。”


“喏!”


臘梅出去轉達薛朗的意思,荷香接手臘梅的活兒,繼續伺候薛朗。


荷香話不多,如果不是薛朗主動問話,幾乎是一點聲息都沒有,做事緊緊有條,接管墨竹的事情,幾乎沒什麽錯處,也沒一點為難。顯然,這是個聰明的丫頭,聰明不外露,不像墨竹那麽張狂。


薛朗琢磨了一下,叫荷香出去大家都在院中集合——


新員工到崗,作為領導,介紹一下規矩總是要的。


薛朗看看院中站著的大小八個人,沒有故作威嚴,也沒有什麽下馬威的意思,薛朗是個講究做事效率和完成率的人,於是,他道:“從今天起呢,你們就是我這裏的人了,我的規矩呢,很簡單!服從!服從!服從!我吩咐事情下去,可以提出讓事情完成得更好的意見,永遠都不要問為什麽。我也不會打罵虐待你們,犯錯了,小錯罰錢,大錯就直接發賣出去。”


“請問郎君,何謂大錯?何謂小錯?”


長儉大著膽子問。薛朗道:“看錯誤導致的後果判斷!”


長儉恍然。薛朗接著道:“待人接物的規矩,想必你們在公主府中學的不錯,以後繼續就行。我呢,作為主人,會努力工作,讓大家都生活好一些,你們呢,也做好自己該做的工作,我不允許有互相拖後腿的事情發生,有什麽分歧,互相商量著來,不許內訌!懂了嗎?”


“喏!”


這聲音稀稀拉拉的,似乎沒底氣。薛朗揮手:“總之,大家剛開始一起工作,先磨合一下吧,有問題再解決問題。解散吧,該幹什麽都去幹什麽去。”


觀念差異!


這個問題沒辦法,還真隻能慢慢磨合。薛朗歎氣。


大家都散了,就秀娘一家還站著,秀娘伺候了薛朗幾天,知道這位郎君是個和氣的人,便問道:“請問郎君,我家阿陳不知分派什麽差事?”


“哦,對,還沒說阿陳的


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