“黃老，您是黨的高級幹部，不論從思想上，覺悟上，行動上，都要比普通人高出很多，現在，您的一個遠房親戚涉及到了刑事案件，按規定，您是要回避的，再說，您也不想讓廣大幹部群眾戳您的脊梁骨吧？”羅子良直截了當地說。
“你懂得為官之道嗎？”黃鵬榮問。
“不懂。”羅子良搖頭。
黃鵬榮有一種拳手打在棉花上的感覺，但他還是自顧自地說下去：
“為官之道是上級領導提倡的就是正確的。有些東西得睜隻眼閉隻眼，要懂得適可而止，這和揚州八怪之一的鄭板橋提倡的難得糊塗有異曲同工之妙。
“做官的目的是什麽？是利益，不知疲倦地攫取各種利益，有人現在把這叫**。你的領導提拔你，是因為你能給他帶來利益；你的下屬服從你，是因為你能給他帶來利益；你周圍的同僚朋友關照你，是因為你能給他帶來利益。”
羅子良無語地摸了摸鼻子，怪不得現在的群眾仇官仇富，幹群關係那麽緊張呢，有這樣當麵一套背後一套的無恥的高級官員，群眾會怎麽想？一個老鼠屎壞了一鍋湯。
黃鵬榮看了麵色平靜的羅子良一眼，接著說：
“做官，首先必須把會做人放在首位，然後才是會做事。這裏的做人做事你可別理解為德才兼備的意思。這裏說的做人，就是處關係。做事是實際工作，這點會不會都無所謂。做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網中，成為這個網的一部分。
“現在說誰工作能力強，一點都不是說他做事能力強，而是指做人能力強。嗬嗬，你看那些把能力理解為做事的人，有好日子過才怪。在人治的社會裏，上級的賞識是升官的唯一途徑，別的都是形式。
“所有的法律法規、政策製度都不是必須嚴格遵守的，確切地說，執行起來都是可以變通的。法律法規、政策製度的製訂者從沒想到要用這些
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