等到省委常委會討論西州市政府領導班子的時候，西州市委的推薦名單上，沒有郝彩雲的名字，其公公，常務副省長白茂兵也不好明目張膽地推薦自己的兒媳婦，因此，這次調整，郝彩雲連入場券都沒有，更別提勝出了。
白茂兵回到家裏一說，郝彩雲就知道是羅子良的原因，就把他恨上。以前嘛，隻不過是感情故障，現在，連一點熟人的感情都木有了！
這件事情，郝彩雲覺得羅子良在故意刁難她，打壓她。她覺得她付出了，也做出了成績，卻得不到應有的回報。就像一個打工的人似的，有活讓她幹，好處卻得不到，得不到信任，得不到重用。於是，心裏失衡了，有怨恨了。
其實，羅子良並沒有在打壓她，相反，還在培養她，有事情都盡量安排她參與，從中去得到鍛練。在這個過程中，郝彩雲覺得事情做得很順利，那是因為有羅子良在作盾，很多人給麵子。但是，對一個自尊心強，自信心爆棚的人沒辦法解釋，她也聽不進去。
一個省會城市的常務副市長，必須有獨擋一麵的能力和魄力，在市長出差或者有其他事情不在崗的時候，接替他主持市政府的全盤工作。而郝彩雲，沒有當第一把手的經驗，基層工作的經驗少，駕馭全局的能力無從得知。就好比在部隊中，忽然讓一名指揮部的參謀去統領一支龐大的作戰部隊一樣，先不說你有沒有那個本事，萬一遇到惡劣處境的時候，心怯了，猶豫了，那都是要命的事情。
羅子良竭力反對這件事情，純粹是從工作角度來考慮問題。郝彩雲就算不理解，他也不在乎，他有他的立場和原則性。
在體製內工作，要行得端，走得直，不但得罪那些違法亂紀的官員，還會得罪很多親戚，朋友，同事，老部下，因為在這個人情社會裏，他們覺得和你親近，和你熟悉，就應該理所當然地得到你的關照。就算你一視同仁，他們也會覺得你沒有顧念情份，冷血無情。
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