方，出的價錢比較高，為此，很多工人對他們很有好感，很多話都願意跟他說，也願意回答他們的問題。
很多東西都需要付出才能有收獲，並不是羅子良特別牛，長得特別英俊，工作才會做得這麽好，而是他事前已經做了大量仔細艱苦的勞動。
幾千工人和家屬到這裏來靜坐示威，本來大家都有情緒，思想工作是很難做的，可是，他一出現，很多人都怔了，這不是那個收廢品的青年麽？換句話說，他一亮相，很多工人心裏隻有溫暖，隻有感動。一個省委副書記，通過收破爛的方式去了解民情民意，這樣的官員絕對是辦實事的，他說的話大家也願意聽從。這就是羅子良一席話就能平息群體性事件的最大根源！
聽到眼前的羅書記對盤江礦業的情況了如指掌，楊興華背上不自覺地冒出了冷汗，幸慶自己還算誠實，如實地交待清楚了問題，否則，後果還真是不堪設想。
在盤江礦業集團九名領導成員中，總工程師楊興華算是比較廉潔的了，所犯下的一些問題都是集體原因，比如每年多領補貼，多拿烤火費和一些車油費等等，都是領導班子的決策。關鍵的是，他能主動交待自己的錯誤，這是一個態度問題，立場問題。
說真的，如果這個楊興華不主動承認錯誤，羅子良還真的為難了。因為盤江礦業的領導班子不可能全部一擼到底，總得有人來做事情，這個涉及到幾萬名職工的大企業，可不能讓它一下子癱瘓了。
懂得回頭是岸，說明還有良知，還有得救，羅子良決定對這個楊興華采取治病救人的措施，於是對他說，“你的違規所得，主動交回財務，就不做公開處理了。你給我記住，盤江礦業的擔子，你要給我挑起來，也算是戴罪立功吧。這段時間，遇到重大問題，可以直接向我匯報。”
“那……羅書記，薑總經理他們那邊怎麽交待呀？”楊興華有些遲疑地問。
“表麵上還是一切照舊，工作程序應該怎麽做還得怎麽做，如果他們有什麽很反常的決策，或者你有什麽好的建議得不到認可的時候，你可以跟我說，我通過行政權力來幹預，明白嗎？”羅子良說。
“我明白了。”楊興華正色地點頭。
“羅書記，薑總經理和朱副總經理他們的事情怎麽處理呀？”楊興華還是站著不動。
“若要人不知，除非己莫為。隻要明天省紀委介入董事長宋勇亮的案子，會拔出蘿卜帶出泥的，國家的財產，工人的血汗，不是那麽好吃的。這些問題，你不要多想了，還是想想公司的未來吧，對了，你如果發現什麽人才，可能大力推薦，隻要有真本事的，能讓企業起死回生的，不管他是什麽身份都可以用，不拘一格降人才嘛。”羅子良意味深長地說。
“我懂了，我會留意的，那，羅書記，我就不打擾您的休息了。”楊興華躬了躬身體，就告辭。
羅子良點點頭，把這位總工程師送走，回來抱著頭躺在床上，他現在最大的願意就是，不要再有人來敲門了。
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