第二天，福台市委組織部在下蹋的旅館布置了麵試會場。
麵試考官有五位，安排座位的時候，當然是羅子良坐中間，但他不坐，坐在了邊上。並告訴其他人，他隻是看看。雖然他是領導，但作為麵試官，他還是第一次，謙虛點是應該的。
麵試了兩個人以後，就到於慧娟出場了。
羅子良也很想知道，這個於慧娟除了品性上有些問題以外，能力有多大。
於慧娟精心打扮過，顯得朝氣蓬勃，精明幹練。她過來的時候，朝著麵試官們鞠了個躬，並對著羅子良曖昧地嫣然一笑。
羅子良怔了一怔，把臉轉了過去，心裏想，我和你熟悉麽？
她坐好後，麵試開始。一個麵試官打開了一題目：“你如果看待寬厚兩個字在工作中的運用？”
於慧娟沉吟了一下，然後侃侃而談：
“寬厚拆開來就是寬容厚道，不苛責別人，體諒別人，原諒別人，在講求精明務實，強調獎懲規則的今天，這是寶貴的品質。
“體諒他人的前提是能站在對方立場上考慮問題，而不隻是考慮自身的利益和尊嚴。一個同事斤斤計較利益，好貪便宜，可能是他的生活拮據，一人支撐全家;有人在福利分房時寸步不讓，可能是他一家幾口擠在十幾平米中;有人憤世嫉俗尖酸刻薄，可能是他懷才不遇，被外界耽誤了青春和事業。我們應該明白，真正的大奸大惡很少見，多數人隻不過爭名爭利鬥氣而已，人人都有自己的苦衷，是他們的過去形成了他們的現在，我們應該多一些理解，多一些溝通。
“寬厚也可以從更大的視野來看：為了整體和長遠利益，不計較個人得失，不計較個人恩怨。一個單位總會布置任務，分配利益，內部總需要管理和協作，出現或明或暗的摩擦是難免的，如果每一件摩擦和糾紛都擺出來爭個是非曲直，固然痛快清楚，但會造成組織極大的內耗，任務耽擱，離
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>