區的工廠招聘員工，經常往各縣跑。”
李海樺說：“成果怎麽樣？”
韋昌恒說：“挺好的呀，雖然這兩年招工比較困難，但還是能及時完成任務。”
“那他們為什麽說你的工作做得不夠好？”李海樺問。
“剛開始的時候，我也很納悶，但後來我仔細一想，再問了幾個同事以後，才知道原因。”韋昌恒悔恨地說。
“什麽原因？”李海樺好奇地問。
“我們莊副局長結婚的時候，我送的禮金少了。”韋昌恒現在很糾結。
“就為了這事？那你送了多少？”李海樺啼笑皆非，這理由也太扯了吧。
“我才送了三百。當時我不知道，隨意就送了，可是後來我一問其他同事，他們都送了五百！”韋昌恒苦笑道。
在單位中，一般的紅白喜事，送禮是一門學問，送多了自己承受不起，送少了就會讓人詬病。通常情況下，同事們都會互相問一下，了解送禮的數目，以達到和諧統一。
但這個韋昌恒，經常往下麵縣鄉跑，不了解行情，以為是在老家送禮，也就沒在意，一下子就脫離了群眾。
“可是，你的說法，也隻不過是一種猜測，沒有實質的證據。再說，你的工作考核，屬於人事勞動局負責，我不可能去幹預呀。”李海樺為難了。
“雖然是猜測，但除了這一件事情我做得不妥當以外，也沒有什麽事情得罪過那個莊局長。”韋昌恒失望地說。
“好吧，我調查清楚了再通知你。”李海樺隻好說。
由於涉及到一名副局長，李海樺又來向羅子良征求意見。
羅子良聽到這件事情，卻相信了韋昌恒所說，因為讓他想起了家鄉朵羅鎮政府那個辭職出去打工的張鬆林來。後來在濱海市遇到張鬆林的時候，張鬆林也是這樣說的。
能力這東西，有時候隻會停留在某些自私自利的領導嘴上而已，說什麽就是什麽，目
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