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“那還能怎麽辦？短時間內想要找個熟悉園林局工作的人不好找哇。開發區的環境整治工作，迫在眉睫，隻有把環境工作搞好了，才能夠招商引資，我們現在可是沒有時間慢慢去培養幹部了，就讓他戴罪立功吧，這樣，效果可能會出其不意。”羅子良說。
“那也隻能這樣了。”竇文娟也沒有好的建議。
秘書的擔憂不是毫無道理，在下午的黨工委會議上，常務副主任賈桂華馬上就提出了反對：“劉潤毅同誌雖然以前擔任過副局長一職，但他是犯過錯的人，怎麽能用這麽一個身上有汙點的人呢？”
“是呀，這項任命是有些不妥當……”副主任趙宗康輕飄飄地說。
另一個副主任李承望和辦公室主任黃道軒倒是沒有反對。
李承望兼任監察局長一職後，工作做不出什麽成績，不過卻看到了羅主任的鐵血手段，知道自己在工作上，無論是魄力、眼光都相差了很多，也實在沒有反對的理由。
黃道軒是辦公室主任，一直小心謹慎，不輕易表態。
“我們開發區的投資環境，無論是治安環境，還是外部環境，都是不盡如人意，而市政園林局主管綠化等工作，責任很重，現在局領導班子集體淪陷，當務之急，得找個熟悉園林局工作的人來挑重擔。我知道劉潤毅同誌身上有汙點，我也不是一定要任用他，說句不該說的，整個開發區，有幾個領導幹部屁股是幹淨的？
“這種敏感的話題我就不多說了，一句話，我們現在必須找到一個人來負責市政園林局的正常運轉。在坐的各位領導也可以推薦自己心目中的人選嘛……”
羅子良的話剛說到這裏，那幾個副主任頓時麵露喜色！
任命自己的人擔任重要崗位，這在各級機關裏，都是一個爭搶的常態。但是，羅子良接著說的話，讓他們都打了退堂鼓。
隻聽羅子良說：“誰提拔的領導幹部，誰就得負責到底，到時候這個人出
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