當下，根據職業技能、生活技能，佛爾斯把統共六百來人，區分的清清楚楚，明明白白。
至於目的，佛爾斯也跟這些人講的很淺顯易懂，他需要識字的人幫忙宣講他的新編教材，需要會算數的人上瞭望台將之運轉起來，需要有戰鬥力的或者是擅長遠程射擊的守衛甲板，還需要人手觀測海圖、操作戰艦、維修保養。
有相關技術的定向培養當然速度最快，沒有相應技術的，就隻能維修保養或者下定決心學上一門了。
將人分門別類完，佛爾斯開始製定規則，這點很重要。
沒有規矩，無以成方圓，沒有規矩，就沒有能夠運轉的組織。
上一次招募的人，其實也有規矩，可惜是寫在契約上的，契約書佛爾斯倒是頗費了一番心思，麵麵俱到八風不動，隻可惜呀，這個世界雖然有各種各樣的契約，有負責解釋契約的神仆，有永遠中立公正的契約之神，奈何簽訂契約的人本身對此不夠重視，佛爾斯洋洋灑灑的大段論述，他們壓根沒仔細看，要不然，絕不會出現偷盜動地炮彈的情況。
吃了一個虧，這一次佛爾斯當然要吸取教訓。
甲板中前方的小廣場上，一張大幕被掛起來，幕的下方，是一些碎布軟墊，這便是有誌於射擊人的軟靶了，至於下方的碎布軟墊，卻是防止子彈跌落，和鋼鐵的甲板撞擊變形用的。
曾經在荒島上進行過演練的海軍海賊，則搖身一變成了教官，每人負責一個小組的技巧傳授，當然，最重要的技巧其實是剝下子彈尾巴，將之改造成教練彈。
由於掃空了地精軍火庫，子彈儲備大大增加，教練彈也就不是一人一發了，統共一百來人有誌於並且滿足甲板槍手訓練的條件，教練彈一千餘發，輪番射擊輪番記錄成績輪番收回子彈……
訓練比在荒島時更加熱火朝天，因為這一次，參加訓練有獎勵，當天訓練成績的前三名，可以立刻授發實彈，訓練成績的第一名，將成為公司的正式員工。
不光訓練的人相互競爭，那些自己也隻練了半日的“教官”同樣需要競爭，除了和徒弟們一起訓練，繼續提高自己的射擊水平外，他們所教授對象的成績，同樣列入考核範圍，對他們教授能力的考核。
一天訓練下來，帶隊成績最好的教官，將能得到公司建立以來的第一筆獎金——五十銅子。
隻要幹好本職工作，不光會有工資，有獎金，還會有保險，有福利，有津貼，有退休金……
公司職員比奴隸自由，比雇工穩定，比海軍餉銀豐厚，比海賊安逸……
佛爾斯給一班人描繪了一副無比美好的畫麵！
他決定成立公司，至於名字，原本也想了好幾個，比如說東印度，比如說洛克希德·馬丁，不過考慮來考慮去，都不是很恰當，到最後決定，組織的名字就叫做公司,這個世界獨一無二的公司。
遠望島鏈期間，公司將招收第一批員
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