職場，有時候就是賭場，勝敗隻在一線間：順境時，能讓人贏得不知所措；逆境時，也能讓人輸得不知所措。身為職場女人，除了要懂得在順境中更好地發揮自己的優勢之外，更要懂得在逆境中讓自己好好地成長。
妮娜初入職場時，總是憑借自己較好的業績而驕傲，過分的張揚讓她幾乎沒有朋友。可是，妮娜卻不管不顧，直到有一次因為疏忽犯下大錯，直接導致公司損失上百萬，她這才清楚地看到，原來在公司能幫自己說話的人，一個也沒有。
好在上司娟姐一直把妮娜當成妹妹來疼，看到她沉浸在悔恨中走不出來，娟姐主動約她吃飯。酒過三巡，娟姐主動說起自己的故事，這讓妮娜受益匪淺。
娟姐是在最好的年華——25歲那年進入公司的，當時說是來應聘財務，沒想到財務人員招滿了，負責招聘的人問她敢不敢做業務員，接受一些新挑戰。
因為業務員的工資是跟業績掛鉤的，看到不少業務員的月薪能上萬元，那可是財務工資的好幾倍，娟姐動心了，決定一試。
沒想到，娟姐還真是個適合做業務的人選，第一季度就拿了全公司業績第一名。獎金放進包裏，沉甸甸的，娟姐驕傲極了，對剛開始不把她放在眼裏的同事不屑一顧，甚至不願意再請教他們，認為自己已經可以獨撐一片天。
過分的驕傲，讓她對待客戶也開始怠慢了起來。
沒想到，第二季度開始，之前從娟姐這裏走單子的客戶紛紛要求換業務員，理由是：她的服務態度不好。
公司考慮到損失問題，直接把娟姐從業務崗位上換了下來。
盡管不用再出去風吹日曬地跑業務，可是收入頓減也讓娟姐受不了，她跑去跟上司鬧，在組長麵前哭，最終的結果是，誰見了她都想跑。
聽到這兒，妮娜好奇地問：“那娟姐是如何坐上
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