“驕傲”變成褒義詞之後，也就成了一門藝術。職場中的驕傲，卻往往飽含故事。
驕傲不是高昂起來的頭顱，更不是盛氣淩人的架勢，正如小時候我們經常被教育“無傲骨則近於鄙夫，有傲心不得為君子”一樣，仿佛唯有謙遜才是做人的根本。
但是，在職場中，驕傲有時候會成為打敗對手的利器，正所謂“傲心不可有，傲骨不可無”——特別是對女性來說，驕傲應對職場中的挑戰，結果且不論，氣勢不能少，因為職場隻有一種性別。
很多職場女性會錯誤地秉承“女人的溫柔能殺死異性對手”的理念，以為用女性自身優勢就能擊倒對手，這是大錯特錯。男人見識的女子必是不少，現實當道，他們也是要討生活的，單憑你的一顰一笑就繳械投降，那隻是戲文裏才有的事。真正的職場江湖，不論性別倒也罷了，真論起來，男人又怎麽肯說自己輸給了一個女子？所謂“英雄不愛江山愛美人”的時代，早就一去不複返，況且，你又不是傾國傾城，所以趁早放棄這個念頭，腳踏實地迎接挑戰吧！
職場女性的驕傲來自哪裏？當然是自信——相信自己會把每件事處理好，相信自己能夠勝任手裏的工作，相信自己可以做得比男員工更出色。
當然，事實總有難堪的時候，比如男客戶要打高爾夫，經常是男員工陪同，女員工隻有在旁邊幫忙喝彩的份兒；比如公司安排出差，通常會對比男女員工哪個更適合外出更長時間；再比如，公司搞升職時考慮女員工的首要條件，竟然不是比業績，而是你還有多久會結婚生子……
真是不比不知道，一比嚇多少跳！
也難怪不少女性會說，職場之中從來就沒有平等。隻是女人都忘了，性別之差，造成待遇之差，職位之差，這是人之常情，卻也是能人為改變的。
當男客戶要求陪打高爾夫的時候，女員工為何不能自信地揮杆？酒都敢拚的女人，難不成會敗給一隻高爾夫球？當公司安排出差時，女員工為何不能自信地說：我雖然心係家庭，但是我有能力讓工期縮短，這樣既減少了出差時間，也為公司節約了成本。
當麵臨不公平升職時，女員工為何不主動爭取，驕傲地告訴上司：也許我近兩年是有結婚生子的打算，可是這期間我可以創造比現在多N倍的業績，難道這對公司來說不是福音嗎？
凡此種種，貴在驕傲。
驕傲，是職場女性的盔甲——拒絕示弱，披甲上陣，驕傲的勇氣會令人折服。
之所以驕傲，是因為在驕傲的背後，我們也曾受過職場的千錘百煉，也曾是淚汗交融，也曾經同舟共濟。熬出頭，走過來，我們依然堅持在職場，這就是驕傲的資本。
在別人眼裏，我們是女人。在我們自己眼裏，職場無性別。因為，你能，我更能！
所以，職場女性們，驕傲吧，職場無性別，讓我們驕傲地去戰鬥！
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