從某種程度上說，陳雨的成功現在對於林南風來說還看不出有什麽大的幫助，不過陳雨心裏清楚，隻要那位老人家對個體私營經濟的發展做出準確的定位後，自己的成功對於林南風來說會是將來仕途上得到發展的一個極為重要的砝碼。
不過在大家的骨子裏，還隱隱地有著一種特別的想法，那就是東方製藥還不是私營企業，仿佛還停留在過去中藥廠的那個時代。而這種想法從稱呼上就能最直接地體現出來，所以陳雨才做出決定讓大家徹底改變稱呼。
雖然陳雨的深意大家還無法理解，不過既然大老板發話了，下麵的人不會有所反對，隻能執行。果然，接下來的發言中，大家的稱呼都做了改變，雖然有些一時還無法適應，不過隨著時間的延續，這種情況會得到很好的解決的。
在聽過十幾個藥廠重要的負責人講完話後，陳雨對這些人又有了重新的認識。過去相識的吳建昌等人不用說了，今天新認識的人中，很多人對於藥廠的發展都有著頗為獨到的見解，而且年齡都很年輕，這不由得讓陳雨對今後東方製藥的發展更增加了信心。
整個的會議中，除了剛開始在稱呼上陳雨發表了自己的看法，其餘的時間他都是靜靜地坐在椅子上，聽著大家的發言，沒有說話。
最後研究的是對年度先進工作者的獎勵，按照往年的慣例，今年獎金的數額有了略微的提高，定在了2000元，名額沒有變，維持去年的數目，是20名。
陳雨想了一下，終於開了口：“這樣吧，今年先進工作者的獎勵還是變一變，按照我們現在職工的數量，20人很顯然是少了些，再增加一部分，增加到60人，而且獎勵的數目可以提高一下，分成10人，20人，30人三個檔次，最低的獎金2000元，最高的可以提升到5000元，甚至還可以更高些，先進本來就是要獎勵的，通過評選先進促進大家的幹勁和對企業的責任感，大家看看怎麽樣？”
陳雨此言一出，現場的人都楞了。
要知道現在J市人均的工資水平不過二三百元，2000元的獎金已經是很多人一年的工資總和了，這已經是很高的數字了，已經足夠吸引人了。沒想到眼前的這個小老總竟然一句話把獎金提高了如此巨大的一截，而且人數也是成倍的增加，要知道多拿出來的錢等於從陳雨自己的口袋裏往外拿錢一樣，這怎麽能不讓大家感到驚訝。
看到大家驚異的表情，陳雨笑笑：“大家不要感到意外，我總覺得大家辛苦了一年不能白辛苦，提高獎金，增加獲獎人數，這都是想讓大家，讓更多的東方製藥的職工付出的努力沒有白付出，隻要大家努力了，我一定不會虧待任何人的。”
看著眼前這些人眼神裏流露出來的感激，陳雨知
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